※ 引述《Nokia6233 (mobile)》之銘言：
: ※ 引述《SONYPS5 (無)》之銘言：
: : 總覺得這四年市政下來他的局處長被養起來了以後，不是背骨反黑就是市政告一段落時
: 好
: : 聚好散？這也是大家在質疑他將來想登總統大位的一點，大家覺得這是不是很可惜？柯
: P
: : 是不是真的沒錢能養自己班底呢？ 理性討論勿戰！也歡迎柯黑指教 謝謝！不是沒錢
: 的問題
: 市府預算1700億一年 要養很容易
: 問題是
: 大家一開始都願意幫他開疆辟土
: 只是因為裡面內鬥太嚴重
: 大學姐。州民
: 都是被內部鬥爭整的
: 小凱
: 送去幫韓 結果跟韓同盟
: 陳井俊
: 被小護士清掉
: 真正留下的
: 小護士 + 大作家 + 醫生局長
: 都台大時期認識的
: 阿北很多疑
: 裡面鬥爭 他只挺醫院幫
: 你努力再久
: 都比不上小護士一句話
: 這種團隊分崩離析不意外阿
: 嗆我的
: 你可以去面試幕僚
: 就知道鬥多兇了
這個...你也太可愛了吧:P
只要三人以上就有政治，有政治就有政治鬥爭
不管是台大醫院也好、民進黨、國民黨也好，哪個組織沒有政治鬥爭的XD
看看去年林佳龍輸多少，台中民進黨議員輸多少就知道鬥爭起來沒在手軟的
或是看看那個在三重補選立委的傻瓜，落魄的時候一肩扛起，得意的時候被踢去一邊
柯文哲的問題是他量體太小，內部鬥爭容易檯面化搞得他好像帶人有問題一樣
但如果他不是個成功的領導者怎麼可能從葉克膜、2014、2018連續創造好幾次成功?
要理解柯文哲的領導風格推薦看一本書：『我在柯文哲身邊的日子』
裡面就有提到柯文哲是放任甚至鼓勵底下各派系為同一個目標各自努力或互相攻擊
但這對一個領導者來說也是很正常的，如果你底下的各派系在每個決策都是相同意見
相同反應，你才應該害怕這個組織是不是僵化或是你本人被架空了呢
更別說政治鬥爭這東西常常被輸家拿來當作失敗的藉口XD
假設你是一個PM，主導的案子最後失敗害公司賠錢，公司把你冷凍起來是理所當然
但以個人的角度要承認自己失敗是很困難的，於是政治鬥爭阿，老闆只聽讒言阿、忠言逆
耳等等理由就出來了XD 我長期看nokia的發言初步判斷這個人的確有些柯文哲內部團隊的
消息，但大都用惡意去解讀或加油添醋，到後來還會前後矛盾，之前說小凱被冷凍，現在
又說小凱是被派去支援韓國瑜後叛逃XD改天小凱變成小英的臥底都說不一定了
nokia或他的消息來源大概就是屬於『鬥爭失敗』的派系，但因為太小咖還留在團隊內工
作才能偷渡消息出來，就好像之前柯團隊內的某些綠營人士一樣。
良心給你建議，放過自己吧，不認同柯文哲就離開團隊另覓天空，不然長期沉浸在仇恨裡
面只會越來越偏激，就會像那些急獨人士一樣，平常道貌岸然說起話來都一套一套的，但
一提到中國就像發情的公狗醜態盡出，救救自己吧~