我親戚 開工廠
年賺幾億 卻不肯把資本利得分給員工
員工萬年月薪二萬二
年資大一點就裁掉
勞改 本來就要時數越做越少
這是進步國家的趨勢
因為時數越長績效不一定越好
結果百姓老闆不支持
只好改掉一例一休
這是對的事對的方向 卻因為資方不支持
結果是這樣?
德國一年總時數才一千四百個小時
台灣卻兩千兩百個小時
這樣甘丟?

只有廢物才會整天工作 能力好的人誰跟你長工時

政府該做的方向本來就是要想辦法讓資方肯掏出該給的錢DPP並沒有做到這一點

可能太小聲...像法國都好大聲…台灣還有可能自己人會噓

大聲了 有用嗎 勞工本來就已經是弱勢的一方了結果總統跟你說 叫你自己去跟老闆講 不要公雞變飼主總統講這種幹話 你以為總統真的有在意勞工的權益?

大家都知道，就資進黨硬要舔資方屁眼

蔡總統說: 我也覺得勞工假太多

我們不是共產制，所以要一直跟資方拔河協商，但是方向一定要正確kmt的勞工政策沒看到，無法評論，期待他們總統候選人有更多論述

工時減少是在KMT執政時通過的當初DPP為了選舉 用七天假鼓動民粹 當選後自己也沒能力處理 先是弄個實際執行上一堆問題的一例一休因為實際執行太多問題再修法成幾乎跟陳雄文的版本一樣這齣勞改鬧劇純粹就是DPP為了勝選鬧出來的http://tinyurl.com/ycp9m6ts 當初陳雄文版的休息日概念在陳雄文版本就有提出 DPP一開始還弄做自己發

砍7天勞方也不支持啦

明的 被抓包後 只好下重本 什麼休息日做一算四結果執行上困難 把做一算四拿掉 又變回原來的休息日