其實不是這樣解釋的
→ alice1967: 外勞政策是雇主得利的政策，根技職根本無關！
要聘外勞
資方雇主必須先去徵人失敗
然後才能申請外勞名額
不過漏洞在於
與台灣過去的公家機關一模一樣問題
有時候為了避免自己的麻煩
他們會傾向半故意地只有在某個地方放廣告
篇幅越不起眼越好
最好沒人知道
這樣就繞過法規了
你們要改革，應該抓核心
問題應該是要把廣告廣播徵才業務
交給專業的人才公司去負責
並且資本必須是不受自己控制的
人才公司的績效與業績就是徵人能力
如果失敗就是一個失敗的案件
無論成敗都把績效公開
這就完成制衡關係
你說外勞問題不就解決了嗎

外勞是有配額限制的，如果政府不給配額，外勞進不來

結論:要修法,看誰要辦這件事情咯配額也是慢慢看市場調高的啊

給你配額調高高，跟沒配額限制差不多，市場機制失靈

市場是由經濟部按照資方提出的申請決定的，但其實應該按照宏觀經濟數據去估算需求

外勞配額跟蒜頭配額永遠是個謎,懂？

Xx9少亂講 配額完全是經濟部照產業類別制定配額沒有一家廠商可以提需求

當然是按照配額但是會根據市場缺工狀況啊所以之前逐年上升啊