※ 引述《wizardfizban (瘋法師)》之銘言：
: 結果民進黨做了什麼？
: 勞基法搞到最後，更偏向資方。
我還真的不知道更偏向資方，
這一個題目我建議郭台銘可以出來發揮一下。
看看一例一休、到職半年就有特休、特休轉錢，這些是不是對資方的讓利。
原本到職一年才有七天特休，現在是滿半年就有，
另外特休沒休完法定轉成現金給員工，
你說這個是往資方靠攏？
我代替果凍給你一個好棒棒。
關於一例一休，
我在北部工業區的身邊例子，
一例一休、加班工時的限制、還有加班費提高後，
我原本固定早八晚九的小舅子終於可以回家吃晚餐了，
下班時候公司外面會有成群的外勞在問有沒有缺工。
我另外也有朋友在抱怨原本隔週休二日，
現在變成週休二日，直接造成的衝擊是工作量變多，
他反而喜歡週六上班，因為很「閒」可以上網亂逛。
道理很簡單，周休二日還有加班費成本變高，
超出了老闆的利潤，少加班反而錢賺得多。
這樣子各位覺青念茲在茲的超時加班過勞就解決了，
使用的方法是強制老闆針對「加班」讓利，
不信的話你看看一例一休對台灣中小企業衝擊多大，
中小傳產靠常態性的加班維持營收，
一例一休直接要淘汰了那些低利潤的傳產，
根本不是對資方讓步，而是對體質不佳的傳產的毒藥。
也不用再去說什麼二修的勞基法增加加班工時，
一來加班費原來就比馬英九時代增加很多了，
再來這些限制除了傷害傳產的老闆，
有些底層勞工仍然願意繼續超時加班賺取養活家庭需要的錢，
老闆都願意依照法令付錢了，
政府憑甚麼對他們這麼多限制？
我身邊另外一個建商的例子，
五六人的小公司，年輕的不喜歡加班，
年長的恨不得人生就被工作填滿，
結果政府限制加班工時，
就算年長員工同意加班，
基於法令，也不能同意，這樣合理嗎？
蔡英文的勞基法政策最大的錯誤就是，
在野時候說七天假，執政又硬砍，這個被嘴剛剛好而已，
再來是第一次修法的一例一休跟加班限制等等，
理想主義太高，沒有考慮到後面對產業的影響。
除此之外，說到對資方讓步，
我還真的是笑到噴口水。
作者:
Borges (波波波波)
2019-04-19 10:59:00先還七天假再說啦 資進黨如果要投資方的政黨 為啥不去投一個超級會做生意的資本家?
作者:
alex8725 (近鉄バファローズ魂不滅)
2019-04-19 11:00:00結果搞到資方跟勞方都不滿意 那改這個是改心酸的嗎？
前面都有說了 一個執行能力很差的勞基法就是偏資方光看到勞資協商就讓人噴茶了立出來卻沒在罰的法是誰會爽到?
作者: tarcowang (勇者鬥惡龍) 2019-04-19 11:04:00
七天假是被你老闆吃掉了啦，原本周休二日有七天的人
說底層勞工願意加班賺更多錢是不是搞錯了什麼了....
前半段其實還可以 後半段不行 你要怎麼避免員工"被同意"加班?????勞資權力就不對等 你還真的期望勞工拍桌子跟老闆理論嗎
作者: cyiap (cyiap) 2019-04-19 11:12:00
原本周休二日只是把雙周84小時平攤到10天去
作者: cyiap (cyiap) 2019-04-19 11:13:00
現在改成單周40小時但是砍了七天假，划不划算看個人但不要護航得太過頭了
作者: outlookterry (失) 2019-04-19 11:13:00
勞基法要分項目討論，特休部份當然是修善，
作者: cyiap (cyiap) 2019-04-19 11:14:00
甚麼找老闆去，真的是粉，跟偶像講得一樣
作者: outlookterry (失) 2019-04-19 11:14:00
但是部份行業的彈性工時卻是修惡，看看過勞駕駛..最重要還是落實勞檢，不然都只是講的很美好而已。
特休那個我是覺得弄錯方向了 因為台灣人最大的問題是特休休不完....也就是工時太長 勞資不對等情況下也不敢修完
作者:
larru (腳不是我的)
2019-04-19 11:17:00第二次改完是導向資方,第一次我認為才是正確道路
修法應該要著重勞檢人力 工時減少 罰則加重這三點 但目前看起來是打水漂才是被說偏資方的原因
作者:
alberchi (RELAX)
2019-04-19 11:19:00你就是你口中的覺青，結案
當你質疑要錢還要閒的時候 你開心你身邊的人可以回家吃飯這點就是在自打臉了
這樣就叫崩潰哦 XD 說這樣對勞工較好的人是你耶 XD問題是大家都知道執行有問題 畫的餅又吃不到呀
你這種個人感覺法還是別提勞工政策辯護 越講越糟糕...
哦 所以回不了就變成我面子拉不下來 要多讀書 XD我可是在本來那篇就有說執行問題了
作者:
cblade (cblade)
2019-04-19 11:49:00敗票式的護航XD，難怪綠票噴光
作者:
mikezip (裂痕)
2019-04-19 12:52:00半年是3天特休,講的像有七天,建議修一下