1.轉錄標題︰慣老闆才是民進黨心裡最軟的一塊？
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2.轉錄來源︰ 季節臉書粉絲專頁
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3.轉錄內容︰依據《自由時報》5月8日的報導，勞動部研擬修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則
」，讓違反「勞基法」情節輕微的事業單位可減輕或免除處罰，預計6月可上路。看到這
則新聞，不禁讓人困惑，蔡英文總統曾說「勞工是民進黨心裡最軟的一塊」，但莫非事實
上慣老闆才是民進黨心裡最軟的一塊？
「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」最近一次修正為2018年10月，當時將上市櫃公司
有違法加班、輪班間隔不足11小時和未有例假7休1等違法事實時的罰鍰5萬元起跳納入裁
處原則。但是2019年1月22日《自由時報》報導就指出，勞動部今年勞檢方針為「微型企
業以訪視輔導取代直接勞檢、開罰」。
因此《自由時報》5月8日的報導也指出，違反「勞基法」情節輕微的事業單位，可以減輕
或免除處罰，也將併軌納入本次修正內容。儘管勞動部宣稱因為會議上意見分歧，目前還
在彙整意見，修正細節尚需研議，但以民進黨政府上台後《自由時報》和官方關係之密切
，消息當非空穴來風。
回想民進黨二度執政後，兩度修改勞基法，舉凡砍掉七天國假、砍休息日加班費、放棄周
休二日的承諾轉為實施一例一休到輪班間隔由11小時改成8小時，幾乎通通都是對勞工不
利的修法內容，引發許多勞工不滿，但當時有一種論調幫民進黨政府護航，宣稱與其制定
對勞工保障太高但實際上企業難遵循政府也不敢嚴格執行的法律，不如先制定保障標準稍
低的法律，但讓企業能夠比較願意去遵守政府也嚴格執法。
但結果先有民進黨籍立委陳瑩等人於2016年11月29日被曝提案凍結次年(2017年)3億元的
勞檢員預算，後有今年1月勞動部的「訪視輔導取代直接勞檢、開罰」，乃至於如今勞動
部修改規定讓違反勞基法事業減輕或免除處罰的打算。這一切說明了原本那套幫政府護航
的主張有多麼不實際，依照民進黨政府的做法，如果原本法律對勞工的保障及格標準是80
分，企業做到60分可能被政府視為違法情節輕微不罰，低於60才罰，但及格分數定為60分
的話，大概就變成企業做到40分以下才會被政府開罰了。
其實依照勞基法，違法罰鍰新臺幣2萬元以上100萬元以下，實務上更常以最低標2萬元開
罰，相較於不給勞工應有的加班費所省下的成本看，被罰2萬元往往還顯得划算，結果民
進黨政府卻連2萬元都不願意罰，以後還有哪個勞工會出來檢舉？看來這種苛待員工的慣
老闆，才是民進黨心中最軟的一塊，連輕罰他們2萬元都心疼都捨不得。
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