※ 引述《Fant1408 ( )》之銘言：
: 1.柯文哲說親美友中，但是友中是由中共定義不是台灣定義，中共對於友中的定義就是
承
: 認兩岸同屬一個中國。柯文哲不承認九二共識怎麼友中，中共現在是因為他是市長才放
過
: 他。
: 2.柯文哲說要對中國表達善意，中國現在認定的善意就是接受一個中國促進統一，維持
現
: 狀也是對中方挑釁，善意不是柯文哲認定，柯文哲有什麼辦法不喪失國家主權讓中國感
覺
: 有善意。
: 3.柯文哲對美國就講台灣貨品說、強盜說，對中國兩岸一家親，柯文哲的思想明顯親近
中
: 國，就算柯文哲補救一個親美說也不被美國接受，柯文哲目前不被社會大眾相信他是親
美
: 派。
雖然這篇是來鬧的，還是借這篇來回答不是柯P不值得信任，而是他讓我無法信任他能成
大事的原因
團隊意識薄弱，獨行俠風格
他一直以來都是靠個人能力在撐起整個團隊，其他人只是部屬只是屬下，但是政治需要的
是真正的團隊合作。他的個人領導風格確實讓市政成功運作，也是個有效的領導者，但是
想要完成大業(不一定是選總統)，是需要更多的人一起來共襄盛舉的。然而，可能受限於
他過去的職涯影響，也可能單純性格導致，他其實不那麼重視人才培育，更不用說禮賢下
士了。『來者不拒，去者不追』這句他的名言注定他無法組織一股改革的有生力量
簡單說，只是想做好市政，那只需要有類似項羽的霸氣跟領導力就夠了，但是要成大事的
話需要的是劉邦這種類型。柯P有項羽的領導統率，也有諸葛孔明的機敏智慧，但是這兩
個人的共同之處就是沒有團隊，沒有一個屬於自己的管理人事跟後勤補給的團隊，成就事
業完全是靠自己個人能力
再舉個例子，柯P就像蝙蝠俠，大熊小牛學姐就像羅賓，但是只靠這些是不夠的，柯P需要
的是像阿福的管家，我這邊指得不是個人，而是一個團隊。如果柯P參不透這點，那我也
無法信任他能成就他過去演講以來對國家對社會的理想