修法以來待過兩個單位
第一個是看紅字算月休的排班制
第二個週休二日同公務機關
首先假沒有變少啊
然後第一個單位原本有點踩線的上班時間
因應修法提前15分鐘結束
其中罵最兇的是排班的主管
因為人事要求所有假務必在當月休完
大家都說勞權倒退
我一直很好奇到底是退到哪裡？

強制7休1卡死，修法前我單位可以排5天假出國，修法後沒辦法因為其他人上到6天一定要休息，假沒變但是彈性少

第一次修法是勞工賺到加班費，第二次修法整各退回去了

當初說是最佳方案 一年後翻臉不演了

[班費改成補修算不算？！