1.很明顯的有政治老手團隊進駐，整個運作起來非常的熟練，很像是競選的樣子了，該去
哪些地方，該見哪些人，該做什麼活動，都有上軌道，算是進步很多。
2.本人還是難改30幾年來當總裁的那種毛病，很多個性還有習慣已經養成了，有些小地方
會忍不住爆衝，人家有意無意挖坑他就跳，親信也拉不住（或者不敢拉？）需要再調整，
總裁個性霸氣性格和習慣一定要收斂。
3.對於台灣整體未來發展還沒有一個很明確的藍圖，例如國防外交、教育政策、社會福利
這幾個大項目，既然他現在是全力在跑選戰，這些東西應該要趕快找幕僚找學者找團隊弄
白皮書出來了。