※ 引述《bill0205 (ZzZz)》之銘言：
: 其實我還是很擔心一件事情
: 到目前檯面上還沒看到有任何人是柯粉至少80%~90%以上可接受的接班人
: 我定義的接班人不一定是要選台北市市長
: 而是能繼承柯文哲帶來的政治文化的人
: 包括公開透明等等
: 柯文哲可能終究就是流星，不是恆星
: 這是林錦昌說的
: 如果柯就這樣幹完八年市長退休
: 台灣政治是不是還是會回到藍綠...?
柯文哲註定不會有接班人的，不用想了
而是當柯無法與透過人長期相處，培養出自己的可用班底時，台北市回歸傳統政治體制就
是早已註定的結果，差別只在於是發生在2018還是2022而已
講白一點，政治跟任何改革或經營都一樣，需要有理念相近的人
這跟全世界有沒有像他一樣理念的人無關，世界上一定有這種人存在，只是這種人未必想
，也未必能投入政治圈中，首先你必須要提供足夠的條件或動機
理念相近不代表完全等同，但至少要有這種人存在，改革者才能讓理念延續；很多時候這
種人得要靠長期的培養、接觸，讓改革者去判斷這個人可不可以信任、可不可以接班，以
延續自己的理念
而這種人現在是甚麼身份一點都不重要，無論他是醫生或是三小的都無所謂，因為重點在
於理念，不在身份，同樣是醫生有些人也是貪得要命，甚至是對於市政的想法都未必跟柯
有半點類似
我忘記是甚麼人講過一句話，意思是說當沒有人可以延續你的理念時，你做的一切基本上
都可能只存在於短期，長期來看就很可能算是白費了
但柯文哲就是沒有接班人
他的個性決定了他身邊很難有人與他長期共事的現實，這也不是我隨便講講的，從他在台
大醫院跟台北市政府的過程，都可以看出端倪。從他在台北市政府的各局處首長一直換的
事實，甚至是幕僚都很不固定的狀況，到他對於組黨的抗拒之類的，甚至也很可能根本組
不起來的狀況，都可以看出要跟柯文哲共事在某種程度上來說是困難的
當然，有些人會認為是因為柯文哲自律甚嚴，操守清高，blabla之類的，所以才導致很多
人在他身邊混不下去...坦白說，我對於這類的說詞沒甚麼意見，這也很可能是事實，但這
對於政治改革來說，其實就是一體兩面的事情。他的清高跟他對某些事情的堅持，可能讓
他成為一個特別的人，問題是，他養不出跟他理念相近的政治工作者或培養出相關的團體
是個事實，無論粉絲怎麼開脫都不會改變這件事
在他不可能有接班人，他也不會養的情況下，回歸傳統政治版圖不就是毫無意外的事情嗎?