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曾經的東亞罷工國
綜觀日本的勞動史，早在明治維新的高速經濟成長期，就已經有不少勞動者被剝削的醜聞
出現。1897年時，日本史上首個工會正式成立，然而在幾年後，這個工會就因為危及社會
治安因素，遭到當局強制解散。隨後馬克思（Karl Marx）的「共產黨宣言」等著作被翻
成日文傳入日本社會，加上當時沙皇俄國被推翻，都讓日本國內的勞工運動風起雲湧。隨
著工會運動愈來愈暴力，大日本帝國政府不得不以暴制暴，在鎮壓上採取相對激烈手段。
1927年時，日本千葉縣爆發「野田醬油事件」，醬油工廠工因為不滿薪資遭到惡意層層剝
削，進而串連抗議罷工，最後1400名工廠工從4月到9月一共罷工了216天，被列為二次大
戰前日本最長的紀錄。二次大戰後，日本在被美國政府的接收之餘，依舊要對抗無產階級
主義在日本發展，單是1946年就還有四百多萬各大小工會成員登記。許多工會也不斷成立
時，除了罷工以外，更有許多暴力事件發生。
一直到1950年代後，日本因為韓戰的物資欠缺因素，加速製造業發展，開始進入高度經濟
成長期，也就是所謂的「神武景氣」。至此日本勞工同仁開始在隔年4月的新工作年度，
都希望對自己的待遇跟福利都要求要有改善。在1956年起，日本展開所謂的「春鬪」，意
即在每年的2月時，各大勞動組織都會有代表跟企業去交涉該年的勞工權益，至此也成為
每年日本工商界的大事。
一位日本記者就跟我表示，高度經濟成長期與日本勞工權益是密不可分的，大阪大學的勞
動經濟學專家大竹文雄也曾在接受日媒訪問時表示：「當年的經濟成長率幾乎都超過5％
，也相對帶來通貨膨脹，人心也相對不安，明年還會再漲多少？為了生計，才會有這麼高
比例的罷工。」當年的高度經濟成長，是個充滿希望，同時也害怕辛苦的代價是否明天會
化為烏有的時代，因此勞工對於自身權益相對看重。1974年時，日本的總罷工數達到9581
件，創下了日本歷史最高數量。