2019-07-01 23:49
〔即時新聞／綜合報導〕3名前長榮空姐寫長文，描述過去工作情況，痛批「前老闆」長
榮「從來就沒把空服員當人看」、「請不要一直拿某一年的（年終）4個月來說嘴，阿長
榮你要不要把之前10年拿出來平均再說話」，還有人呼籲工會要繼續追蹤參與罷工的空服
員，「長榮絕對不會讓他們好過」，半年、一年後，「大家要不要來算一下『自動離職率
』啊。」
現居美國的前長榮空姐A說，她飛3年，有2年半穿鐵衣上班，更因椎間盤突出，站、坐、
躺都會痛，有陣子長青春痘，結果在服勤前被叫下來，2週禁止上機服務，那陣子被迫領
低底薪過活。
許多網友或許會酸「為什麼不離職」、「不爽不要做」，據這名前空姐說法，空姐受訓期
間薪水極低，長期在高壓下控制許久，「我總要賺點錢才甘心吧」 ，而且若選擇離職還
得賠公司錢。
她指出，長榮常講「共體時艱」，例如美國911事件發生後，公司「預期」會受衝擊，騙
空服員簽「放棄自身權益 ，永遠不得異議」單子、簽資遣，並以3萬底薪算資遣費，「共
體時艱飛到健康、耳朵、手、腰都炸掉了，然後你這樣欺負我們，連資遣費都故意凹我們
。」隨後長榮趁著911降低薪資，踩在低薪上再招新人。
她呼籲，這次空服員的訴求，是希望公司可以在財務部的財會數字以外，多注重對組員服
勤上「人性的考量」，多一點真心關懷；她也呼籲工會，持續追蹤參加罷工的人 ，因為
回去服勤後 ，長榮絕不會讓這些人好過 ，「一定半年、一年內就讓他們『自動離職』，
大家要不要來算一下『自動離職率』啊。」
另名前空姐B說，醫生不解她為何感冒就不能上班，不願開休養證明，導致她硬飛之後，
去程飛機起降時「耳朵痛到流眼淚」，回程時又經過一個起降，「於是我左邊耳朵聽力只
剩一半，只聽得到高頻的那一半」。
此外，在公司宣稱「共體時艱」下，她有次獨自一人拉著40公斤的餐車給餐，「每飛完一
天turn around就痛2個禮拜左手舉不起來」，因而嚇到離職，經過幾年治療後，舉手至少
能超過90度。經過這些事，她不但以「前空服員」身份支持這次罷工，也以「台灣勞工」
支持。
第3位前空服員C寫文狠批，請長榮「不要一直拿某一年的（年終）4個月來說嘴，阿長榮
你要不要把之前10年拿出來平均再說話」。以她飛4年半的例子來說，第一年因薪水太低
，年終只領幾千塊，之後雖然成為優良員工，但長榮以H1N1、油價攀高不下為由，請「大
家要共體時艱」，年終只領到2萬多。若再算進「記點扣錢」，例如被乘客投訴沒笑容、
送飲料沒附紙巾，每件扣3千至6千不等，很多人年終因此扣光光，而她拿到「正常2個月
年終的只有一年。」
該名空服員稱，華航空服員抗爭前，長榮福利很差，以她曾單月離地飛行時數120小時至
150小時來說，月入也不過6至7萬，但這是業界公認會飛到生病的時數，「這就是為什麼
勞工一定要自己硬起來，不然就做一輩子的軟柿子。」
此外，她看過長榮想砍人時，會搜查特定組員行李和跟飛特定組員航班，逼著她們不要做
；收到匿名指控，長榮可以把組員關在小房間內數小時偵訊，引導認罪；也曾逼組員看A
片確認片中主角「不是自己」；也見過組員在受傷的腰上綁著腰夾，繼續拉著40公斤的車
往拉高的機頭走，這些事情都讓她決定辭去長榮空姐的工作。
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