首先，我很肯定郭董願意提出解決少子化的政策發想。
因為少子化才是真正動搖國本的危機，不然蔡政府一開始也不用設少子化辦公室了。
(這邊就要講，蔡搞了那麼多黑機關，少子辦是少數亮點，但跟新南向辦一樣沒了)
(但是她搞促轉會、黨產會就持之以恒，可見她無意興利，清算鬥爭才是她的最愛)
但是，我必須跟郭董說，0-6歲國家養，對財政是太大的負荷。
一開辦就要接近新台幣三千億的年度預算，這是你怎麼湊閒置現金也湊不來的。
至於設立國家主權基金是很爭議性的，並非有利無弊。
(延伸閱讀：國發會的結案報告-https://reurl.cc/d4rGy)
徵收富人稅也是高技術性的難題，可能侵蝕稅基，得不償失。
開辦健康產業，要穩定獲利，可以長期支應少子化預算，也要很長時間。
所以，我建議郭董只要集中火力大興公托就可以了。
台灣是典型的東亞社會，親族關係緊密，長輩多數有存款、退休金和自有房舍，
多數家庭都可以由長輩協助育兒，長輩也多數可以自理退休生活，
大家需要的是價格適中、可以信賴、有幼保專業的托育機構來幫手，
讓小家庭和原生家庭的長輩可以喘息、小朋友也可以早點學習和社會化。
而且，台灣低薪化的元兇是服務業薪資太低，尤其是幼保員。
(延伸閱讀：https://www.twreporter.org/a/unequal-distribution-of-income)
他們不但薪資低、而且不像中小學教師有退休金和公保的保障。
我建議台灣學習美國部分州的制度，把幼稚園大班(K)和中班(TK)納入義務教育。
給予通過國家考試的幼兒園教師和行政人員，等同中小學教職員的保障，
然後，幼兒園可以分流：大部分人念便宜可靠的公立、少部分自己去念高價的私立。
這樣，可以結構性改善幼保員的薪資福利，提升對幼稚園的管理和訓練，
既可以改善少子化、又能夠應對低薪化，可謂一舉兩得。
重點是，這樣當然比照顧0-6歲幼兒的成本低得多。
也很高興，2020大選亂戰到今天，總算有郭董和「正常倫」這些人願意談政策。
絕對比每天狂賣芒果乾、用念力發大財好得多。
政黑應該多一點政策討論，對嗎？