1.新聞網址︰
https://udn.com/news/story/10930/3964788
2.新聞來源︰
聯合報
3.新聞內容︰
記者程嘉文╱即時報導
總統府侍衛長張捷中將，因為總統府特勤走私免稅菸案被調職，相關的軍中人事調動，包
括憲兵指揮官鍾樹明中將調任侍衛長，陸軍六軍團指揮官黃金財中將調任憲兵指揮官，六
軍團副指揮官楊基榮中將，調任六軍團指揮官。
不過因為調任新職，鍾樹明與黃金財的原職務，都未達到國軍人事制度中，擔任重要軍職
需滿一年的基本資歷。黃金財接掌六軍團，只有七個半月；鍾樹明擔任憲兵指揮官，還不
到兩個月。楊基榮是剛晉升半年的新科中將，就接任全國最大作戰區（第六軍團）的指揮
官。
對此，陸軍前副司令、退役中將吳斯懷批評，這幾位將軍都是自己當初帶領過的優秀學弟
，本職學能都不成問題，但是這種宛如走馬燈的調動方式，不僅使主官與部屬來不及彼此
了解、培養默契，更對軍中人事造成制度性破壞。
吳斯懷說，以侍衛長而言，現任中將或是可以占缺晉任的少將，符合條件者恐怕有廿卅人
之多，為何卻要派剛接任憲兵指揮官，連所屬部隊都未必巡視完的鍾樹明？黃金財接掌「
軍團級」單位最大的六軍團，又被放去規模小得多的憲兵。楊基榮正常的升遷方式，是調
為「軍級」主官，例如花蓮、澎湖、馬祖等指揮官，或回到參謀本部擔任聯參次長，結果
卻直接扶正接掌六軍團，一下子就跳到軍團級主官之首，「接下來他還有哪邊能調呢？」
對這幾位當事將領，乍看似乎備受重用，但對他們的軍旅長期發展，其實卻是不公平。
他也強調，軍隊是龐大的科層體系，即使同樣官階的職缺，也有資深資淺之別，軍官的人
事經管，非常強調循序漸進，歷練各種職務，一步一步往上爬。但蔡政府近來的調動，卻
打破這樣的規律，有人一下子跳好幾級，有些人在同官階職務上「倒退」。
先前曾因批評「總統不信任國軍」，被蔡總統反嗆「他不代表所有軍人」的吳斯懷表示，
從近年的人事調動例子，就可以證明：總統或是身邊的幕僚，對於國軍的普遍忠誠度，仍
然缺乏信任，才會放著許多符合資格者不用，對部分人過度使用。國防部長等軍方高層，
也沒有善盡規諫之責，坐視制度被破壞，同樣該負責任。
4.附註、心得、想法︰
吳斯懷覺得不按照順序安排是非常不妥當的行為 應該要讓資深的先上才對
大家覺得合理嗎?