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我是衛福部小公務員，先說我1124前還支持草包（現在自己感到很羞恥）
看到草包45歲公務員送出國就知道是個愚蠢的政策買票，
先申明不要以為公務員都是泛藍，那是老一輩的公務員，
現在45歲以下公務員，普遍都是5％以下錄取率考進來的，
有腦子、會分辨是非的很多，
上班大家謹守行政中立，不談政治，
但草包舉不出政策、論述一塌糊塗，
私下很多人都嗤之以鼻。
衛福部的工作真是很繁重，附上我上半月加班記錄就可以知道有多慘，
但值得慶幸的是，現在的部長、次長都很專業、也很聰明，
（另外打臉草包市長，我們次長每天早上7點前上班就開始批公文、開一連串的會、
面報討論業務，
重點是長官很瞭解社政，又很聰明一下子就抓到問題核心，馬上討論解決策略，
看到草包搞不懂政策，市長當的好輕鬆，一天批10件公文，
心裡擔心想到萬一草包當選，衛福部管全國醫療、衛政、社政，進來一個如潘恆旭高美蘭
之類的草包部長，亂下決策，崩盤的是你我和全國衛政社政）
現在公務員困境在於業務無限膨脹，而人數卻一直縮減，
20幾年前公務員還有30萬大軍，現在砍到16萬，
一個人要包好多業務，
草包不去解決公務員困境，只會45歲以下帶職帶薪出國，
請問
1.出國時工作誰做？衛福部一個科常只有2-4個員工，走一個其它人做死。
2.帶職，就會連職代都不能請，大家要分擔這一個同仁工作，
3.帶薪？憑什麼國家要出錢讓公務員出國一年？會激起民眾更多剝奪感。
這個蠢政策，重點不在2萬美元補助，而是帶職帶薪，造成工作人力無法負荷，你以為買
通公務員，結果已激起公務員更多反感