1.新聞網址︰
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/2997816
2.新聞來源︰
自由電子報
3.新聞內容︰
〔財經頻道／綜合報導〕世界最大人力資源管理諮詢公司「美世諮詢」（Mercer）調查顯
示，預計明年新加坡的整體薪資將增長3.7％，略高於2019年的3.6％，同時該國也正面臨
人才缺乏問題。
《彭博》今（3）報導，據美世諮詢的新加坡年度總薪酬調查，預計星國明年的總體薪水
將上漲3.7％。美世的調查另顯示，新加坡公司以獎金以留住人才的趨勢持續上升，在
2019年有1/3的星國公司採取此措施，而此數據在2017年為1/4，調查指出，此現象和公司
外部招聘變得越來越昂貴有關。
據調查，一位應徵公司高階主管的人士，公司為其支付的薪水將增加超過10.6％、應徵管
理人員人才支付的薪水將增加超過11.6％，而若應徵者希望得到更高的職位，薪水增幅可
能將高達14.4％和15.3％。
調查也顯示，在所有受調行業中，2020年包括消費品、生活風格零售和生命科學業的薪資
漲幅，和今年相比均出現小幅上升。
在轉換職業跑道上，明年的自願離職率，預計也將下降或保持不變，而化學和航空航天業
明年的自願離職率，預計將降低至8.2％。
美世新加坡職業產品領導人Kulapalee Tobing指出，跨行業和企業的變革，以及人才庫萎
縮，正加速企業以員工的角度，思考如何維持競爭力，但企業需要從獎勵計畫，轉向更全
面的人才戰略。
據報導，今年有近1000家新加坡公司參與美世的調查，而該調查目標，為預測主要薪資趨
勢，以及未來一年的招聘和薪資水準。調查也新納入酒店業和建築業，使其涉及的行業數
量達19項。
4.附註、心得、想法︰
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