※ 引述《eduishappy (開心就好)》之銘言：
: 看見法國12/5的大罷工
: 是串聯百萬人口的勞工朋友
: 一起動員響應的
: 而台灣近幾年的罷工
: 應該就屬長榮、華航
: 兩個比較知名企業的罷工事件
: 然而令我非常好奇的是
: 台灣明明會抱怨資方的人是一堆的
: 但敢提罷工的卻沒有多少人
: 這是為什麼呢？
: 很多人分析是
: 根深蒂固的奴性重
: 導致敢勇敢提出罷工的人很少
: 更導致現在的台灣企業管理
: 愈來愈專制、威權、霸道、獨裁
: 也讓大多數的年輕人步入社會
: 就要學習著當一輩子的奴隸
我覺得你對罷工有很深的誤解
1.資本家賺的錢沒你想像中的多，全台首富郭台銘身價1400億，平分給全台灣人
一個人只能分到6000元多一點，6000元可能吃頓豪華點的大餐就花光了
現代資本家的本質是為社會創造財富，再從為社會創造的財富擷取一點當作自己資產
洛克斐勒在反托拉斯法的聽證上就說過
我讓一加侖的石油從幾十美金降到幾十美分，讓捕鯨船一年不用死幾百人
我只是從中間賺取一點錢而已
2.罷工的敵人不是資本家，而是不願意罷工的工人
從美國罷工的實例來看，毆打，恐嚇員工的人，恰恰是參加員工的人
其中常常有黑道的介入
美國1960年代罷工最昌盛的時候，全美50幾個主要工會的高層
有20幾個是被黑道控制
3.台灣工會的談判能力弱
拿美國通用汽車來講，一間工廠倒閉後
工會會給付失業員工95%的薪水，時間一年
一年過後，再依據公司和工會的協議，公司要再給付95%的薪水給失業員工
直到失業員工自願離職為止
台灣做得到嗎？
: 我覺得，這應該不是一個
: 成熟的民主人權社會
: 應該要有的現象吧！
: 台灣的社會愈來愈自由
: 但也讓既得利益者的言行舉止
: 愈來愈囂張、跋扈且猖狂
: 並壓榨了平民百姓的生存空間
: 而台灣企業管理的道理
: 也愈來愈走向
: 「皇帝制、貴族化」
: 人若失去成長不讀書
: 腦袋真的就會
: 空只剩下權力慾望
: 反映台灣當權的企業資方主
: 什麼東西都不會
: 只會拿錢叫人做最會
: 真是凸顯了世代的不公平
: 財富資源嚴重分配不均
: 更讓有錢人養有錢人
: 真是希望台灣企業的領導方向
: 也走向民主、自由、人權、共享化
: 不要讓權勢都集中在皇親貴族的手上
: 這樣的未來，或許美好？