※ 引述《showlive0214 (凡艾草)》之銘言：
: ※ 引述《Lakeotter (雲淡風輕)》之銘言：
: : ● 什麼樣的人，是企業主管最想開除的人之一?
: : ● 什麼樣的人，是企業同事最瞧不起的人之一?
: : 常見的有 :
: : 1.喜歡唬爛吹牛，卻缺乏執行力的人。
: : 2.喜歡說謊唬爛，東西做不出來時卻有一大堆藉口的人。
: : 3.輕諾寡信浮誇，當無法達成任務時就全怪罪別人之人。
: : 4.愛做表面功夫，卻不願腳踏實地做事的人。
: : 5.面對問題與困難，會怯懦而選擇逃避責任的人。
: : 6.本質爛，但喜歡把自己講得很厲害，並把別人講得很兩光的人。
: : 7.資質差，卻只想每天睡到中午而不求上進的人。
: : 8.無法針對問題回答，無法針對問題來解決的人。
: : 9.做錯事，卻死不認錯而不想道歉的人。
: : 10.資質平凡，又不願認真學習與虛心求教的人。
: : 11.表裡不一的人。
: : 12.成事不足，敗事有餘的人。
: : ● 如果你的部門恰好有一個國愚草包型的部屬，
: : 請問你對於這位坐領乾薪卻缺乏生產力與貢獻度的部屬，
: : 你會不會想開除這位佔著茅坑不拉X的人?
: 光看你的發言內容就知道
: 你肯定不是老闆
: 通常公司裡面像韓導這種個性
: 往往都是活最久也不容易被鬥倒的人
: 第一點愛唬爛
: 如果你是老闆想要提出一個構想
: 你願意聽到你的員工說不行
: 老闆你這個方案根本是天馬行空
: 但是有一個員工跳出來說我可以辦得到
: 你是老闆的話你選誰
: 第七點睡到中午
: 如果今天有一個員工
: 當你寂寞需要有人陪喝酒聊天談心事的時候
: 韓導出現了
: 你明明知道他工作不努力
: 對公司沒什麼幫助
: 但是在你寂寞的時候陪你一起喝酒
: 隔天中午才來公司上班
: 你會把他fire掉嗎
: 台灣早期教育的問題之一
: 就是訓練一批苦幹實幹的產業人才
: 但是這些人才最缺的就是擴展性
: 工作1-20年之後
: 往往不敢往外擴張
: 最後只能淪為公司裡面的寄生蟲
: 像韓導這種個性的人根本不怕沒地方去
: 你以為靠一張唬爛嘴有這麼容易嗎
覆議 以前有一句順口溜
東混西混，一帆風順；
苦幹實幹，撤職查辦；
盡職負責，卻遭指責；
任勞任怨，永難如願；
推拖栽贓，滿排勳章；
屢建奇功，打入冷宮；
不拍不吹，狗屎一堆；
全力以赴，升遷耽誤；
苦苦哀求，互踢皮球；
看緊國庫，馬上解僱；
會捧會現，傑出貢獻；
會鑽會溜，考績特優。
之前有個影片
有錢人的生活就是那麼樸實無華枯燥乏味
看看我們的 台中 高雄 新北市長落選人
再看看這兩屆交通部長
嗯哼~~