※ 引述《bravee (勇敢E)》之銘言：
: 1.新聞網址︰
: ※超過一行請縮址※
: https://newtalk.tw/news/view/2019-12-26/345843
: 2.新聞來源︰
: 新頭殼
: 3.新聞內容︰
: ※請完整轉載原文 請勿修改內文與編排※
: 疑罷韓程序「不合法」 王淺秋：未滿1年不得啟動罷免
: 公民團體發起的「罷韓行動」，今（26日）正式將3萬份罷韓提議書送往中央選舉委員會
: ，正式啟動罷免高雄市長韓國瑜的程序。但韓競選辦公室總發言人王淺秋質疑，依規定就
: 任不滿1年不得提出罷免，罷韓團體程序並不合法，接下來就拭目以待中選會的表現。
: 王淺秋表示，依選罷法75條規定，就任未滿1年是不得罷免的，基本上，應該要滿1年後才
: 能啟動罷免程序，而啟動罷免程序後，第一階段需求的1％人數，也是今天（12月26日）
: 之後才能開始啟動，但罷韓團體卻在今天之前就完成。
依選罷法75條規定，就任未滿1年不得罷免。
這個好解釋，依法中選會在市長就任一年之內，「中選會不受理審查罷免案」，選罷法
並沒有反對非官方的民間社團，提早準備，罷免高雄市長的行政程序，又現在才開始送出
罷免高雄市長連署書，即開始進入選罷法提出市長罷免案「依法開始生效的審查時間」，
就職一年之後審查罷免連署書應視為有效！
韓陣營打這個提早準備連署市長罷免案的時間於法有無效力？那就是開始防衛政權，
打算提出行政訴訟干擾罷免案的政治操作！
就任未滿1年不得罷免，限縮解釋是指一年內不得舉辦罷免投票，但行政程序提早連署
書效力則不受約束，因為，是連署人自由意志可預見的罷免~~超越一年後「適法性結果」
，欲見連署書將在市長就職一年後提出成立罷免案的自主意志，此動機合乎罷免準備程序
，比例原則、誠信原則、信賴保護原則，自始有效！
: 王淺秋質疑，驗證罷免第一階段的1％百分比後，才能進入第二階段連署，現在卻說已經
: 先做，但這些都是在不符合法規的就任滿1年之前所做的，那在這樣不符合法規情況下，
: 罷韓團體文件上「日期欄是不是空白的？空白是不是在法律要件上就是不合法？若填12月
: 26日以後的時間，會不會是偽造文書？」
: 王淺秋表示，關於罷韓現在就由地方選舉委員會，先做初步資格審核，並馬上就要由中央
: 委選委員會來定義，且不是中選會主委一個人說了算，必須要成為白紙黑字可以遵循的規
: 定。
: 王淺秋強調，罷免依法就是要等任期滿1年，而這之前進行的聯署提議的人數，都不符規
: 定。接下來就看中選會怎麼認定。
: 4.附註、心得、想法︰
: 到底在怕啥?