這個議題韓導談到兩個部分
1.不管他是真不知還是假不知政府已經推了勞退新制
現行制度是企業強制提撥6%到帳戶，勞工可選擇提撥相對應6%。
但當前勞工有提撥的部分比率偏低，不到10%。
改成他說的333 企業減少3%支出 政府增加3% 勞工強制提撥3%
以今年到10月底工業及服務業受雇員工人數約800萬人，平均薪資46,666元
粗估一年企業減少1350億左右成本，政府增加1350億支出
而政府的支出就是人民的納稅錢
持平討論這是一個蠻大的改變，分幾個部分來看
A.企業雇用成本降低，對企業雇用員工意願及加薪會有幫助
但不會呈現平均分配，這部分由企業主經營理念來決定。
B.政府財政負擔增加，對其他預算的排擠效應還要在評估
這部分會跟A產生的效益連動
因為政府的稅收的運用一向有所得分配移轉效果
年所得360,000元以下不用繳稅，卻可以享有這部分的補貼
但這部分的政府補貼是進到帳戶轉變成勞退基金去運作。
如果強制勞工提撥額外3%，勞工可支配所得下降，民間消費也下降
但如果改成不強制，在企業主成本下降的情況，可能會帶動薪資成長(不會等比例)
以上都要透過經濟研究模型才能算出實際增減
但算是一項重大的政策改變，沒有評估過就講出來只能說呵呵!! 韓導嘛
2.無薪假支領六成薪
先說一下政府當前做法
A.充電再出發訓練計畫
因為各種原因跟雇主達成協議，同意減少正常工作時間達每二週十六小時以上
補助訓練津貼標準比照本部公告之每小時基本工資發給
補助訓練津貼可請領時數不得高於無薪假減少的工時
B.補貼標準是雇主與勞工協商縮短工時、調整薪資，也就是「放無薪假」，勞工
的工時、薪資可減少20％至80％，但不得低於月薪基本工資2萬3,100元，雇主
相對應要維持9成的雇用規模等，那麼勞動部可以投保薪資與縮減後薪資的半數
補貼勞工，最長6個月，也就是每月勞工可獲得1萬1,350元的補貼。
這個部分啟動的標準是當就保失業率達1%以上
金融海嘯高峰以後大約有九年都沒達這個標準，所以看的到吃不到
韓導說無薪假給六成薪，以目前大概都兩三千人的無薪假實施規模
又無薪假亦不得將薪資縮減到原有水準20%，了不起一年編幾億預算
這條對照他其他開的支票算小錢啦
3.結論
韓導不是笨，昨天政見喊333不是突然想到，他知道降企業成本是可能影響選舉板塊的
只是他講話的背後真的沒有足夠的專業團隊支持
也沒有人幫他做這方面論述
韓粉除了轉發一些內容農場的噓假貼文跟圖片，就只剩吹口哨壯膽而已
到目前為止只剩下心甘情願被騙的人跟討厭DPP這兩種人會投韓
心甘情願被騙的人只會越來越少
英黑跟DPP黑能增加多少就是他們目前唯一能做的努力了
所以你會看到他們操作網軍議題、跳票議題、軍公教議題...
一切的一切都是負面選舉
因為正面選舉對他們來說真的太難了
小英再怎麼爛，政見再怎麼跳票，硬著頭皮他們也把幾個很困難的事情完成了
做的不足的再好好督促他們做就好
因為小英團隊做的不好而去投給另一個根本不可能把國政做好的KMT團隊是自殺行為
最後再幫時代力量拉個票，覺得DPP真的做的不好，只有將政黨票投給時力
讓黃國昌再好好監督DPP四年吧
政黨票請投 6 時代力量
讓我們6起來