一個立委能不能把理想化為現實
就是看他溝通協調能力
勞工政策、勞檢討論那麼久但政府勞工老闆三方還是沒有共識
就是沒有互相了解 認同對方的需求和問題
也不想解決問題
賴香伶的勞工政策能落實在台北市
是因為她能把勞團理想跟訴求轉化成可行的規範
讓資方充分理解什麼該做什麼不能做
同時也理解資方勞方遇到什麼困難 像勞基法是否要三修
同時理解各方的需求才擬定策略
這比單純的社會運動更困難
時力有推出社會運動的人選沒錯 但是行政資歷少於民眾不分區
張其祿長期參與政府的各種委員會
所以這次提的政策都很具體清楚
不會像部分學者只待過學術界而對施政很不熟悉
高虹安的科技專業亦同
邱臣遠和其他前面不分區候選人多有跨領域的經驗
不只有即戰力
還有很多發展空間