1.雇主要準備勞工口罩被罵翻 勞動部再轉彎「僅醫療業勞工」
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20200131002459-260405?chdtv
勞動部職業安全衛生署1月30日發布「因應嚴重特殊傳染性肺炎（武漢肺炎）職場安全衛
生防護措施指引」，其中指引中規定「雇主置備適當及足夠的口罩」，引發全台雇主恐慌
。職安署今「轉彎」，強調，現階段除醫療院所外，職安署均採輔導、宣導等措施協助事
業單位輔導口罩，雇主無須擔心受罰。
→雇主最大，叫一叫政策就髮夾彎，不管勞工死活。
2.逾2千人隔離怎算薪？勞動部回應了
https://news.ebc.net.tw/News/living/195825
員工被隔離，雇主不能扣假也不能扣全勤，至於薪資部分要看公司規定，但如果是雇主自
行認為員工身體不適、有感染武漢肺炎之虞，則要給予全薪，同樣也不能扣假！
→一樣雇主最大，公司規定，那一定是不給薪；實務上跟扣假是一樣的意思…
至於後半段，沒有雇主會自行認為員工該休有薪假的，謝謝。
3.被派到中國出差可以拒絕嗎？
https://www.storm.mg/lifestyle/2213758
許銘春表示，希望雇主都能將心比心，以同理心態保障勞工，若雇主有強迫情事，勞工可
以拒絕，必要時也可以終止勞動契約，雇主也必須給付資遣費。
→好棒棒，勞工可以拒絕出差耶～但是老闆可以開除你喔XDDDDD
老闆表示：超爽der，撿到開除員工的機會～～