邏輯有點問題......
你有工作，不給薪水，才叫做懲罰（勞工）。
因為隔離，被雇主解雇，才叫做懲罰（勞工）；
勞工被隔離，公司沒有賺錢，雇主還要付薪水，才叫做懲罰（雇主）。
隔離期間，勞工在家休養，沒有工作，沒領薪水，也不會解雇，這叫做正常；
隔離期間，勞工在家休養，公司不能賺錢，也不用付勞工薪水，這叫做正常。
否則，就像有人故意去日本旅遊，回來還要自我隔離，這都還能領到薪水，
這能公平嗎？
那如果隔離完再去日本，回來再自我隔離，是不是繼續領薪水？
http://bit.ly/2SWEsY1
應該隔離，卻趴趴走，這時候抓到罰錢、強制去隔離所，這才叫做處罰。
隔離僅14天，生活真能造成困頓？
如果真有這種人，政府應該排富式地給予補助。