所以跟疫情不直接相關...而是跟北市聯醫的扣獎金爭議比較有關？
※ 引述《yuxds (與人為善)》之銘言：
: 2.轉錄網址︰https://reurl.cc/D9nQGj
: 關於節目中提到台北市聯合醫院有50人離職？
: 是這樣嗎？經查證：
: 107年1-3月離職104人
: 108年1-3月離職77人
: 109年1-2+3月辭呈共86人
: 對照往年同期，今年並無特別增加情況！
: 尤其負責收留確診患者的聯合醫院院區，
: 負責新冠肺炎的相關護理人員
: 並無一人請辭
: 並無一人請辭
: 並無一人請辭
北市聯醫傳50位醫護集體請辭 北市府說話了
2020-03-04
https://udn.com/news/story/7323/4388815
對此，北市聯醫企業工會秘書高若想表示，工會不會知道個別員工
離職的理由，僅知這半年來，有員工因聯醫無預警調降績效、中秋
等獎金請辭。
北市聯醫虧損砍基層獎金 工會批程序黑箱、變相減薪
2019-11-08
https://www.civilmedia.tw/archives/89803
醫師職業工會理事張詔程表示，市長柯文哲要求聯醫執行安寧醫療
、居家照護醫療；在聯醫承擔許多公共業務的情況下，高層卻因此
推拖是健保導致虧損，最後只能減少獎金，將營運責任轉嫁到基層
身上。張詔程質疑，若問題出在制度，為何台北其它醫學中心沒有
發生扣薪爭議？
北市聯醫遭控「年薪減1成」　年終結餘少上萬
2019/11/08
https://news.tvbs.com.tw/life/1231092
北市聯合醫院工會，今年6月才因為績效獎金被打六折站出來，沒
想到9月發放的「統籌款年終結餘」，也大幅減少，有醫師原本領
約15萬，只剩下領1萬，再加上績效獎金被砍，年薪最多少一成，
對此聯合醫院回應，因為健保遭扣4億，獎金發放有困難，但績效
獎金其實非經常性薪資，調降其實不等於扣薪。
砍薪爭議加上疫情負荷，會想離職真的可以理解