※ 引述《asuka99 (Asuka)》之銘言：
: 風傳媒
: 文基會人事內幕》柯文哲破壞體制 堅持指派親信張益贍任副執行長
: 王彥喬
: 台北市長柯文哲上任至今，數度打破台北市文化基金會的既有制度，一改董事長由副市長兼
: 任的往例，改由文化界人士小野擔任，就連坐擁高薪的副執行長位子，也由1位變為2位，加
: 入市長柯文哲屬意的貼身市政顧問張益贍，引發酬庸聯想，且張並無業界公認的文化專業，
: 明顯可見「政治干預文化專業」的疑慮。對於日後台北市文基會可能產生雙頭馬車，以及局
: 長職權明顯遭市府高層架空的問題，文化局長兼文基會執行長的謝佩霓接受專訪時語帶保留
: ，但不否認，「很難說什麼」。
: 謝佩霓：雙執行長雙頭馬車疑慮 盼別恐慌
: 對於柯市府高層打破既有文基會體制，謝佩霓表示，新制度需要磨合，現在最重要的工作是
: 穩定軍心，讓文基會協助文化局。至於雙執行長制恐有後續雙頭馬車疑慮，她表示，希望同
: 事不要恐慌。她引述柯文哲曾於公開場合的說法，第一副執行長仍為台灣電通安吉斯集團前
: 執行長楊淑鈴，「期待張顧問尊重文基會的專業與獨立，特別是採購與預算部分」，她說，
: 若往後兩位副執行長有衝突，她還是會進入協調。
: 謝佩霓：人事權本來就在大頭，予以尊重
: 由於本屆的副執行長已打破慣例，並非全由文化局長指派，而是柯文哲執意指派人選，謝表
: 示，柯沒有特別就讓張益贍擔任副執行長一事與她溝通。因此，從柯的舉止看來，柯對人事
: 權握得相當緊實。對此，謝佩霓顯得婉轉，回應表示「人事權本來就在大頭，予以尊重」。
: 柯文哲強勢出手 造成內部緊張對立
: 掀開文化基金會的柯市府人事任命過程，堪稱波折。早在柯文哲的前文化局長倪重華時期，
: 就已打算將文化基金會副執行長肥缺由1位變為2位，至新任文化局長謝佩霓上任後，副執行
: 長的位子，董事長小野與文化局長謝佩霓都屬意台灣電通安吉斯集團前執行長楊淑鈴，但柯
: 文哲卻數度要求，將貼身政治顧問張益贍擺入副執行長一職，由於該位子根據往例，均由文
: 化局長推薦，柯此次強勢出手，一度造成內部緊張對立，最後，順著倪重華時期的想法，落
: 實2位副執行長，張也因此遭外界質疑是柯文哲的政治酬庸。
: 許淑華分析：讓張益贍遠離市政核心
: 不過，台北市議員許淑華也有另一種分析，柯文哲有可能想讓張益贍藉著到任文基會遠離市
: 政核心，因為柯文哲近期頻頻向包括各黨派議員們，尋求新的顧問人選，鎖定40歲上下的人
: 才，有意重整政治幕僚的隊伍。對於許的這項分析，後續仍待觀察。
: https://www.storm.mg/article/136103
張益贍
野百合學運出身
學歷
國立清華大學社會學研究所
國立臺灣大學社會系
臺北市立建國高級中學
經歷
台灣民眾黨中央委員
台北市文化基金會副執行長（2016年6月）
臺北市政府顧問
民主進步黨青年部主任
雲林縣政府文化處長
學的是社會學，當過文化部門首長
我不懂為什麼他任職文化部門工作叫做沒專業算酬庸
如果要照這篇的標準
學經歷不能算專業
還要得到XX業界公認才能叫專業
還有多少人能算非酬庸