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2.新聞來源︰
UDN
3.新聞內容︰
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新冠肺炎疫情延燒，在防疫及產業經濟受衝擊下，連帶影響勞工勞動權益。民眾黨立院黨團總召賴香伶說，勞動部應盡速成立「新冠肺炎疫情的協助平台」，針對勞工防疫照顧假、被迫放無薪假等，提供平台窗口給予專門諮詢，資方也能透過平台尋求支援，讓勞資共同度過疫情難關。
出身勞團、曾任北市勞動局長的賴香伶提到，這次新冠肺炎疫情，許多台幹不想回大陸復工卻求助無門；受衝擊產業的勞工，被迫放無薪假；因應減班休假的「充電再出發計畫」，部分勞工恐「看得到、吃不到」；還有因延後開學的防疫照顧假不給津貼，讓家長根本不敢請。
新冠肺炎疫情延燒，在防疫及產業經濟受衝擊下，連帶影響勞工勞動權益。民眾黨立院黨團總召賴香伶說，勞動部應盡速成立「新冠肺炎疫情的協助平台」，針對勞工防疫照顧假、被迫放無薪假等，提供平台窗口給予專門諮詢，資方也能透過平台尋求支援，讓勞資共同度過疫情難關。
出身勞團、曾任北市勞動局長的賴香伶提到，這次新冠肺炎疫情，許多台幹不想回大陸復工卻求助無門；受衝擊產業的勞工，被迫放無薪假；因應減班休假的「充電再出發計畫」，部分勞工恐「看得到、吃不到」；還有因延後開學的防疫照顧假不給津貼，讓家長根本不敢請。
防疫照顧假…
賴香伶認為，政府對勞工照顧，重點在「要不要做」。以防疫照顧假為例，日前勞動部估算，若防疫照顧假給津貼入法，預算規模將達八十億元，但賴認為，實際執行經費應不至於這麼高，甚至若以就業保險法平均投保薪資百分之六十計算，按日發給津貼，財源應可支應。
賴香伶說，防疫為概念的家庭照顧假，還是應制度性入法，後續民眾黨團也將提案「性別工作平等法」、及「就業保險法」修法，將「防疫照顧」納家庭照顧假，並修正為全年十四天，津貼以就業保險平均投保薪資百分之六十計算，按日發給。
勞工退避權…
另外，因疫情已全球延燒，許多勞工不想回疫區復工，儘管紓困振興特別條例並無將退避權入法，但後續勞動部應還是可依「職場安全衛生防護措施指引」，依資方防護措施配置不足以達標準、勞方因防護不足拒絕到工若被資遣解雇等，以解釋令補充職安法第十八條，要求不得對勞工做不利待遇。
賴香伶說，目前職安法的退避權，指的是有形、可辨識的危害，但勞動部似乎不將疫區當作退避權所謂的危害，作為勞資參酌的上位法依據，目前若勞工不想赴疫區從事勞務，還是得由勞資自己協商，但因指引無強制力，勞工在保護不足下，恐無法拒絕赴疫區提供勞務，因此希望勞動部透過解釋令補充。
充電再出發2.0…
另外，隨著疫情衝擊產業，勞工放無薪假恐愈來愈多，目前勞動部將無薪假定調為減班休息，提出「勞工充電再出發計畫2.0版」。賴香伶說，勞動部將計畫的補助金額提高，以參訓一百廿小時為例，比照每小時基本工資一五八元給予津貼，參訓勞工最高可領到一萬八千九百六十元，但若參訓者必須是受雇勞工，許多運輸業的靠行駕駛根本拿不到補助；甚至，給予補助期限最長三個月，「勞動部是否真能hold住企業不裁員？」
賴香伶呼籲，從這次受衝擊的產業來看，令人擔心百業蕭條下，無薪假恐有更多黑數並未通報，勞動部應盡速訂出明確的衝擊標準，針對哪些是第一波、第二波的衝擊行業，先讓可能放無薪假的企業，願意出來勞資協商，並讓地方政府介入，再帶入勞動部的安心就業充電再出發2.0計畫，勞工才可能真的「安心」。
4.附註、心得、想法︰
民眾黨算不算先知呢？
勞工退避權要入法，結果被民進黨否決
現在開始陸續爆出各個國家都有危險
還有派到德國出差結果中標回台的
其實這樣的法律應該是保護勞工的
現在大家在爭執要不要出國旅遊
甚至有佛苗大戰
這點其實苗博雅說得也沒錯，癥結點就是沒有法源依據
民眾黨提前提出勞工退避權的主張，卻沒有被民進黨給接受，乃至勞動部也否決
我個人是覺得蠻可惜的