目前是週休二日
而且都是擺在六日兩天為主
大多數公司都是懶得修改 主要都參考人事行政局的年曆在放假
所以多數公司 多數人都是主要以一到五上班為主
也有些人是上二休二的
現在問題來了
我們有沒有辦法可以做到讓人社交距離拉大
並且避免群聚?
方法有的
其中一個辦法就是:分流
1.上班時段分流:
一間公司, 如果非遠距上班, 則改成:
a. 一到五白天班
b. 一到五下午晚間班
除此之外還可以
2.上班日分流
c. 週三到周日班 (週一周二放假)
d. 週五到週二班 (週三週四放假)
或
e. 週休週三與周日
f. 週休周四與週一
透過以上的做法
可以直接降低街道上 辦公室的人口密度
而且會非常有效果
在這種情況下, 商家的衝擊會變小, 生意會平均化
也有利於縮小貧富差距
以上建議 其實以前已經提過了
如果有政治人物或民眾可以參考一下
其實勞基法本身並沒有規範上班日以及上班非得在哪幾天
只有規範上下限 以及總量權益 限制而已
所以, 透過政策引導 政府主推
這個做法一定有效果