直接把台積電某廠廠區割讓
給美國作為飛地，脗面員工
算美國雇員，讓美國政府派
個辦公室和幾十士兵來當人質，
門口設海關和插美國國旗，
水電賣美國價格，這樣應該不錯。
※ 引述《naipin2003 (紅蘋果)》之銘言：
: 1.新聞網址︰
: https://reurl.cc/arxrZG
: 2.新聞來源︰
: 自由時報
: 3.新聞內容︰
: 〔記者洪友芳／新竹報導〕美國媒體又再釋出美國政府要全球晶圓代工龍頭廠台積電赴美
: 國投資設廠的消息，台積電以評估中尚無具體計畫對外回應；業界認為，台灣晶圓代工是
: 全球半導體業整體生產效益最高的地方，供應鏈齊聚就近支援，生產效益可說舉世無雙，
: 尤其台灣工程師素質與刻苦耐勞更是完勝美國工程師，若台積電到美國投資設廠，設備半
: 夜出問題，美國工程師怎可能隨時待命（on call）、隨傳隨到嗎？
: 華爾街日報報導指出，台積電已在跟美國商務部、國防部討論在美設晶片廠事宜。美國官
: 員也在有意協助韓國三星（Samsung）在美擴大代工生產作業。台積電對於美國媒體最新
: 報導，回應內部持續評估海外設廠，評估過程中，也跟美國商務部有所討論過，但目前尚
: 無具體計畫，將依客戶需求考量，考量因素包括經濟、供應鏈、人員及成本等方面。
: 業界認為，從美中貿易戰略的兵家之爭，美國是台積電最大市場，先進製程的主要客戶從
: 蘋果、博通、高通、輝達、超微等，都集中在美國，但長期卻僅在美國象徵性投資一座成
: 熟製程的8吋廠WaferTech，在中國已投資12吋廠、量產12奈米製程，相較之下，難怪美國
: 搶著要台積電去投資設廠。
: 不過，台積電從去年到目前，對於去美國投資設廠雖逐漸鬆口，但仍持續以「評估中，目
: 前尚無具體計畫」等回應；業界解析，台積電可能要看美國給的條件而定，但無論台積電
: 去中國或美國投資設廠，其實都比不上在台灣，台灣是全球半導體業整體生產效益最高的
: 地方，因幅員小，台積電北中南投資設廠，吸引產業群聚效應程度高，帶動產值與就業人
: 口眾多，對於產業龍頭廠，政府在土地、水電也全力支援，人才也靠攏台積電。
: 業界指出，台積電赴美國投資設廠，就資金不是問題，人力等成本卻大有問題，因台積電
: 員工5萬多名中，生產與研發人力仍達八成上下，美國缺工程訓練的人才，且素質、團隊
: 紀律與吃苦耐勞也無法跟台灣工程師相比，台積電去美國投資設廠，如何找到足夠上千名
: 工程人力，供應鏈廠商是否會跟著齊聚？晶圓廠又24小時生產運轉，任何設備半夜出問題
: ，台灣工程師無論是台積電自己工程師、供應商工程師隨傳隨到，沒日沒夜投入無塵室改
: 善良率，美國工程師重個人與家庭生活，怎可能隨傳隨到？東西文化差異懸殊。
: 此外，美國薪資成本高，業界表示，美國矽谷跟製造有關的工程師，年薪約達7、8萬美元
: ，軟體工程師起薪更達12萬美元，台積電薪資水準在台灣屬高薪，基層工程師年薪包括分
: 紅約達120到150萬元，約為4到5萬美元，相較美國仍較低，也就是說，台積電到美國設廠
: ，除非調度台灣工程師前往，否則，還要多花近一倍薪資找美國工程師，且不如台灣工程
: 師「耐操」。
: 人力成本對自動化高的晶圓廠約僅占10%到15%成本，真正昂貴的是設備成本，業界指出，
: 台積電在台灣北中南皆投資設廠，生產規模大，晶圓投產可彈性調度，機台設備可充分發
: 揮效益，相對若到美國投資設廠，單一廠區能否使每台機台設備達最高生產效益，供應鏈
: 包括矽智財、材料、設備與封測等都可就近支援，這恐怕也是台積電評估重點。
: 4.附註、心得、想法︰
: 台積電認證：台灣賤勞無誤？
: 超一流水準，三流薪資，台灣酸民以後不要再酸被中國挖走的台灣工程師了，中國只是給
: 台灣人國際標準薪資而已。