※ 引述《Tapqou (三三三)》之銘言：
: 1.新聞網址︰
: https://0rz.tw/yHnRb
: 2.新聞來源︰
: 聯合
: 3.新聞內容︰
: 為了明確規範聘用、約僱人員的人事管理法制，行政院人事行政總處提出「聘約人員人事
: 條
: 例」草案，在草案說明中指出，未來政府公務人力將整併為國家考試任用制的公務員和公
: 開
: 競爭遴用的聘約人員，聘約人員若符合相關資格，得於進用滿三年後，擔任或兼任研究等
: 機
: 關機構組織法規定有職稱職等的職務。
: 草案說明指出，政府業務多元複雜，需要引進具備各類型的專業知能多元人力因應治理需
: 求
: ，經由國家考試管道任用的公務人員是公務人力主軸，但政府因為專業需求和業務性質差
: 異
: ，也運用契約機制進用的人力如聘用人員等，目前各類契約進用人員適用規定散見於各種
: 法
: 令規章，對政府用人效率產生影響，因此擬具聘約人員條例，將各項契約進用人員，整合
: 在
: 公法契約僱傭關係下，成為新的聘約人力制度。
: 根據草案內容，聘約人員指各機關列有預算員額，依照條例進用，主管機關在中央為行政
: 院
: 與所屬二級機關及相當二級或三級機關之獨立機關，在地方為直轄市或縣市政府及直轄市
: 或
: 縣市議會等，各機關進用聘約人員前應填計畫書，中央機關由行政院核准，地方機關由直
: 轄
: 市或縣市政府或議會核准。
: 草案內容指出，聘約人員契約等別依職責程度及資格條件分為一至五等，以五等為最高等
: 別
: ，五等聘約人員資格為有教育部認可的博士學位，並從事與將任的職務工作性質相關職務
: 八
: 年以上，有專門著作或研究成果等。
: 另外，三至五等的聘約人員，除法規另有規定外，得於進用滿三年後，擔任或兼任研究、
: 實
: 驗、文教、醫療、專業科技、限期性任務功能組織等機關機構組織法規定有職稱職等的職
: 務
: 。
: 4.附註、心得、想法︰
: 撒錢灑太爽了
: 現在連公務員後門都想開...
: 叫那些苦讀好幾年考試進去的情何以堪
: 再者根本就沒這麼多空缺
: 到時候又多開閒缺，然後政府經費又大幅增加
: 稅金不夠只好加稅
: 苦的還是老百姓
前陣子把農田水利會收歸政府 現在又想過這條 完全連演都不想演
之前說不是酬庸的菸畜出來換個氣阿 去你媽的菸畜甲賽啦