[新聞] 「長官全調走 功績被遺忘」臥底緝毒首功

作者: Tapqou (三三三)   2020-07-18 09:31:16
1.新聞網址︰
https://news.ltn.com.tw/news/society/paper/1387088
2.新聞來源︰
自由
3.新聞內容︰
「長官全調走 功績被遺忘」臥底緝毒首功 考績乙
偵查隊長讓他吊車尾
〔記者王捷/台南報導〕台南市警六分局偵查隊一名專辦網路販毒的臥底警官,去年全分
局破獲17件販毒案,他一人就主辦7件,還把過去大多是後段班的分局績效,一舉拉成前
段班,未料月前看到核下來的去年考績,竟被打乙等。臥底警官說:「原來的分局長官都
調走了,被新任主官打成這樣,所有人都忘了我的功績?」他提出申訴沒效,已向保訓會
提起再申訴。
臥底警官是在5月間收到去年的考績通知書,他拿著敘獎單和主辦查獲販毒案的資料,希
望時任分局長主持公道,分局長要他循管道向刑警大隊申訴,到時候分局會以他提供的證
據做辯解,替他爭取考績。
分局長升遷 申訴卡關
但申訴後拖了一個多月沒下文,原來的分局長已升遷他調,之後接到的申訴結果是「駁回
通知」。分局只剩下管理刑事的副分局長知道他的查毒成效;副分局長向他道歉,不過認
為考績流程蓋章的人都有責任,並提及現今是警局升遷期不宜張揚。警官無奈,決定向保
訓會再申訴,若仍無效,就打行政訴訟爭取權益。
決向保訓會申訴爭權益
打考績的偵查隊長說,這位部屬對他有誤解,他去年下半年到職,這位警官下半年無績效
、刑案核分是靠其他小隊給的,所以考績乙等。但警官績效雖集中上半年,但計算整年度
,仍是第一名;隊長被問及此事,只重覆該警官下半年沒績效。
臥底警官說,他上半年刑案核分達百分之500多,分數還分給全偵查隊的偵查佐;下半年
時,上半年受他幫助的隊員也有分數給他,這是內規,且即使下半年沒績效,他還是全分
局績效第一名,沒想到只給他吊車尾的考績。
據了解,六分局偵查隊成員約7成拿到考績甲等。
4.附註、心得、想法︰
在台灣
會做事的人是最下賤的
練得一嘴好口才,才是升官加爵的真理
奔波勞苦做了一堆為人民好的事情,結果只是得罪了南部的利益結構
沒做事的拿甲,有做事的拿乙
這就是台灣
作者: octopus4406 (章魚仔)   2020-07-18 09:33:00
作者: elainakuo (黑黑)   2020-07-18 09:33:00
心寒
作者: sobiNOva (星星徹夜未眠)   2020-07-18 09:33:00
太扯= =半年績效吊打一年結果被打乙
作者: rogudan (海克特)   2020-07-18 09:35:00
我想要寫一個慘字
作者: liuyc888 (志)   2020-07-18 09:38:00
看看是不是擋人財路 還是自己被全世界人討厭
作者: meredith001 (ああああ ̄▽ ̄)   2020-07-18 09:38:00
柯憐哪 業績都做給上一任 新長官沒業績難怪打你乙前任長官績效滿滿 新來的長官沒績效 這中間沒貓膩才有鬼
作者: katana89 (月月火水木金金)   2020-07-18 09:40:00
不就挺你的都被調走 不難了解吧?
作者: meredith001 (ああああ ̄▽ ̄)   2020-07-18 09:44:00
就很神奇啊 案件這麼多結果新長官上任就沒有績效了我是長官也覺得這員警在針對我 當然公事公辦反正任內他就沒業績正好打乙
作者: kabor   2020-07-18 09:47:00
綠共日常
作者: Landius (原來我是漆原派啊)   2020-07-18 10:00:00
"警局升遷期不宜張揚"
作者: k1k1832002 (Matoriel)   2020-07-18 10:01:00
真的可憐
作者: polo608   2020-07-18 10:14:00
可能沒關係吧,跑申訴只是黑掉而已
作者: SELEX ( )   2020-07-18 10:39:00
考績是打一年的又不是半年 一開始評錯改就好了 申訴還說那種屁話
作者: meredith001 (ああああ ̄▽ ̄)   2020-07-18 10:58:00
他的長官就只有下半年啊 你才講屁話他在前任表現好干我屁事 在我任內就沒表現沒打丙已經很客氣了
作者: lostsky93 (不悔)   2020-07-18 11:54:00
應該是與新任不對盤,擺老整個下半年0業績要給新任難看……我要新任長官才會覺得這老鳥在針對我下馬威
作者: ZeroArcher   2020-07-18 12:25:00
台南嘛,綠共畜生們的民主聖地,有這種情況不是很正常嗎?
作者: kkk4203 (kkk大雄)   2020-07-18 20:10:00
做事的人,哎!人家把你的功勞拿走了很正常!

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