在台灣
我們的政治文化要求行政院各部會的首長必須要有非常專業與深厚的學經歷
才能擔任一部之長
沒有二三十年的歷練是無法當上部長的
但是在內閣制國家
由於部長必須具備國會議員身分
只能從議員中尋找部長
所以通常議員出身的部長不太具備專業學經歷
例如現任東京都知事小池百合子
他的專長是阿拉伯社會與文化
後來擔任參議員
然後接任環境大臣 南北大臣與防衛大臣
也不是說議員就沒有學習能力
但是如果幾個禮拜就能學會執掌該部所需要的所有知識
那台灣政壇要求的幾十年學經歷不就是多餘的嗎？
內閣制國家有強大的文官體系作支撐
可是台灣也有以常務次長為首的文官體系在支援部長啊
那為什麼台灣的部長就一定要學經歷超豐厚才能勝任部長
如果今天林佳龍去接任國防部長 徐國勇去接任外交部長 吳釗燮去接任環保署長
應該會被舉國幹爆吧
從日本 英國 德國這些先進國家的行政制度來看
部長必須有深厚的學經歷才能勝任
這句話是不是在騙人呢？科科

內閣制在這一點真的是很大的問題沒有用過電腦的IT老大臣

其實部長不見得要有專長 雖然早期蔣經國下面的部長每個都有專長 比方李國鼎但是現在只要次長有專長就好了 部長領乾薪國家還是可以運作問題在於現在民進黨連文官體系都要塞人進去 你懂嗎看得出問題在哪邊了嗎 當然如果你要惡搞國家我是不介意

那是日本的問題 英國是有(執政)儲備內閣/(在野)影子內閣制度的 日本的問題是派閥.政閥力量過大 導致政策導向的議員分組徒具形式

以前簡又新就從環保署長->交通部長->外交部長

就是在騙人 部長重點在領導 不在專業領導能力 管理能力 組織能力優秀的人即使不是該專業 也可以當部長部長本來就是抓大方向 做決策的人但是要尊重幕僚給的專業意見政務官有常識 有清楚的判斷力比較重要我認為日本 英國 德國 的制度沒問題有問題的是 領導能力不足或不尊重專業的人比如你說的日本IT大臣 那是他這個人的問題叫小泉進次郎去做日本IT大臣 我想他可以勝任不需要是資工系或計算機專業