彼得原理是偽科學。
用很有道理的幹話，包裝的偽科學，經不起數據挑戰。
庸才會升到無法勝任的位置後，就卡在那個位置。
那戳破這幹話的問題是，
那如何知道三年後，誰升官誰沒升官??
如何確定已經升不上去了??
庸才還能往上升，就要詭辯，他還是有能力?他還沒到頂點??
彼得理論只是部份的社會現象。
※ 引述《lpbrother (LP哥(LP = Love & Peace))》之銘言
: 彼得原理簡單來說
: 每一位員工都會升到不適合自己的等級
: 例如現在的五院院長、各部長首長
: 有很多不適任的人升上去之後就會出現很多奇怪的症狀
: 例如政客常見的喜歡蓋建築物，
: 蓋大樓或是蓋橋，
: 好像要證明自己曾經存在過。
: 或是不斷的不知所云，常在會議上講一些沒意義的話
: 或是變成奇怪的圖表狂熱分子，數字狂熱
: 什麼都要量化，KPI 只是為了數字而數字
: 彼得原理是不是證明了台灣也只是這樣子而已？