借帳 po 一些久遠前在呆呆醬料當助理的經驗
其實也算老生常談啦，因為他以前的工作環境就是...
全國最頂尖的菁英會擠破頭進去給他用
So... 他當然沒有一手栽培人才的經驗
舉個例子來說吧，你叫建中的老師去教私立高職，他只會想一頭撞死
不過不想一竿子打翻一船人，這邊還是必須先說：
呆呆醬料裡面有許多醫生的確十分照顧後生晚輩，
很鼓勵助理去進修，也會很熱心幫忙寫推薦函等等。
（助理通常不是醬學系的，年輕的大部分都還在摸索職涯。）
但看某p 近年一連串放話和作為，我只能說有非常強烈的既視感；
那種心態和手段是當初在裡面根本看膩的。
只能說運氣就是在於你跟到怎樣的老闆...
因為當時是好幾個老闆的助理們共用一間辦公室，所以午餐時間大家就多多交流囉
惡老闆們的行為模式很固定，不斷凹你只是基本款。
當初徵才公告寫得天花亂墜，進去才知道除專業領域外還要當庶務侍奉長官。
各種不合理的要求，你都要笑著跟老闆說：沒問題 :)
然後回辦公室對著前輩們崩潰完再來想辦法（細節就無法多說）。
經費真的很多，一堆有的沒的xx部計畫，所以一個老闆通常不只一個助理。
當初看過一個主任級的，他的助理們就佔據了一整間辦公室。
總之客觀看起來的確是：一群人圍繞著一個人，做事都必須符合這個人的期待。
有事助理下去，因為助理本來就是免洗的。
你不做？想進來我大呆呆醬料的可多得是。
而且助理們的學歷也都還不差，通常都滿有教養的，
見了老闆就是微笑，進退得宜，就算真的感到老闆的要求很困難，也會委婉客氣地表達。
你能想像老闆們在這種環境下，長年累月被養出來的巨大自尊...
而且別忘了，社會本來就賦予他們很高的地位。
在求學這件事上，的確都是人中龍鳳才有辦法在呆呆醬料裡面當個 p
很多人 (不是全部) 很容易就流露出高人一等的優越感。
很喜歡強調自己考試有多猛，幾歲考上什麼什麼 etc.
聽說呆呆醬料畢業的某前衛生署長名片上還註明：我是應屆考上的。
他們真的超愛拿諸如此類的事情出來說嘴。
有一次跟眾老闆去聚餐，他們甚至記得自己聯考的分數... (都 45 歲以上的人喔)
席間大聊他們當年考上醬料的光景。
扯遠了~
另外就是助理離職時很常鬧得不愉快，因為能被老闆們用超過一段時間的，
其實都有真的好用之處，專業領域通常不差，又懂得院內和老闆的許多眉角。
很多禮儀章程要重新讓一個新人上手其實不容易。
黑心的老闆就是想要把助理用到不能用再丟掉，絕對不能是助理自己辭；
好的老闆會諄諄教誨當助理不是長久之計，拿到這個好看的履歷之後，
要快點去發展自己的人生。
某p 屬於哪一種大家就自己判斷吧。
不過能進那邊當助理的通常有兩把刷子，當初同辦公室的人後來發展都滿不錯的。
有本事忍到最後就可以拿到推薦信ㄎㄎ。