● 打仗，除了精良的武器系統與設備妥善率外，
最重要的是作戰人員的素質和整體的作戰能力，
因為，不論飛彈、戰機、軍艦、戰車再怎麼樣先進，
還是需要訓練有素、技術熟練、素質高的人來執行！
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那，問題來了，當前的主要戰力是否以志願役為主？
而目前志願役的兵力和兵源是否足夠應付作戰的需求？
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對四個月義務役的士兵，大家不能有不切實際的期待。
因為短短的四個月，是不可能精熟各種訓練和技術的，
因此，役期只有四個月的士兵作戰能力，請直接忽略。
換言之，大家只能將希望寄託在志願役官、士、兵上。
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由於四個月義務役的作戰能力明顯不符合實際需求，
因而教召對象以一年期以上的義務役後備軍人為主，
但，若是如此運作就可能衍生一些奇怪不公的現象。
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基於教召與未來作戰能力的需求，
服役時間超過一年以上的，越能符合教召訓練的目標。
服役不足四個月的戰鬥營，越不符合後備軍人的作戰力。
也因此，如果是要提升後備軍人在戰時的支援能力，
要徵召的當然是先考量役期一年以上的退伍軍人。
但，這樣是否衍生不公，
甚至凸顯當初將役期縮短至四個月和一個月的荒謬呢？