※ 引述《MagicMoney (魔法洗錢靈)》之銘言：
: 沈志藏說，市長也認為小巨蛋、兒樂盈虧必須與獎金發放有關聯，盈餘越多（年終）獎金
: 發得多、越少就領少，給員工一個壓力，激勵員工多賺一點，沒達到標準就少一點獎金，
: 因此要求訂定KPI讓兩者要有關係，這部分會再作檢討。
柯市長一直是苦民所苦的代名詞。
全台灣沒有那個市長可以在關心民眾之餘，還能照顧好市府員工。
通常都是看到把市府員工當成肥缺在養，把市府當家丁在分配人馬的。
只有柯文哲柯市長是既體恤市府員工辛勞，但也秉公處理，大公無私，
「該怎麼做就怎麼做」，在人民觀感與員工福利間找到平衡點。
這是很難的政治藝術。
至少蔡英文就沒這本事，畢竟蔡英文連個市長都選不上，只能屈居亞軍。
以直轄市市長選舉來看，
蔡英文戰績：0冠1亞
柯文哲戰績：奪冠率100%，兩次都贏
就像LeBron James在NBA歷史上的定位也只是亞軍王一樣，
就像兄弟象在21世紀留下來的紀錄也只是七年六亞一樣。
這些事都不會改變的。