作者:
gasbomb (虛空雷神獸)
2021-01-13 17:48:31阿北今天非常不爽
認為從客觀、科學的角度來看
市府廣場戴口罩比大家聚餐唱卡拉OK還安全
其他縣市長宣布停辦跨年是一起銃康阿北
然後下午聊天 柯粉朋友就幫阿北打抱不平
說明明都有科學根據 該怎麼做就怎麼做
續辦跨年就像颱風天不放假一樣務實
然後就開始在那邊SOP好棒棒
他下次開會也要建議老闆開始導入SOP
傻眼
怎麼有人會以為什麼問題都可以靠SOP解決
打電動都不一定有100%必勝法了
是怎麼會才會覺得現實世界比電玩還簡單?
要是SOP真的這麼萬能
還需要157阿北幹嘛
隨便一個上等兵 SOP就很熟了
作者:
black205 (尋覓方向的人)
2021-01-13 17:50:00作者:
chenab (土地公)
2021-01-13 17:54:00看來你真的不知道sop 對企業多重要 企業水準到哪看sop就知道了
你是沒出過社會是不是 全部靠老闆決定 企業早就倒了SOP就是標準 該怎麼做怎麼做 覺得不重要才有問題我看你連SOP是怎麼產生的都不知道SOP就是長期的經驗分析+整理，才產生的結論
你要推翻長年的結論 加科學證據的總結 從哪來的判斷力?
作者: cheetahspeed (respectmustbetaught) 2021-01-13 18:01:00
阿北可愛 阿北務實
作者: cochu (123) 2021-01-13 18:01:00
比你棒 你有什麼貢獻啊
作者:
tommy508 (人人有功練)
2021-01-13 18:06:00sop不能解決全部問題，但沒有sop就是一團混亂，沒上過班嗎？
你所謂的提出方案 是「企劃」、「提案」的階段不是針對「既定規則的應變」還在每次提案你懂嗎完全是兩個層次的面向一間公司要賺錢，針對標案做發想和提案，這個叫方案針對一個案子，很多時候無法照既定模式去做給錢的爸爸也不是白癡 你肯定要給新的想法但如果你員工被性侵，就是交給法務照流程去處理該究責究責，該告就告，該資遣就資遣這就叫做SOP，你還要每次討論告不告性侵犯484？那你公司光每天處理雞毛蒜皮的小事 早就倒了 懂嗎
作者:
chenab (土地公)
2021-01-13 18:22:00其實我建議你 你po文直接說重點沒有肩膀的爛市長就好 不要提到sop這個字 因為你的水準不到可以提這個字 我們做人要量力而為
作者: silverstris (矛盾的兩邊) 2021-01-13 19:22:00
天才小釣手 釣一堆4%仔 笑死