1.新聞網址︰https://www.cna.com.tw/news/aloc/202102020273.aspx
2.新聞來源︰中央社
3.完整新聞標題雞排妹鄭家純稱遭性騷擾 婦團：企業應有性別意識
4.完整新聞內容︰
「雞排妹」鄭家純稱日前主持尾牙遭受性騷擾，引發大眾討論。婦團今天說，多數被害人
遇到職場性騷擾時會選擇隱忍盼安全退場，性騷擾事件層出不窮，企業應更有性別敏感度
。
鄭家純1月30日在社群網站臉書（Facebook）發文說，她在一場尾牙主持工作中，在台上
被老闆要求提供「特別表現」，台下員工起鬨要她親老闆，而老闆自稱身價不菲，被鄭家
純親要收錢，但她長得不錯、可相抵，而在場唯一藝人搶先老闆一步，「在台上伸手吃我
豆腐」。
貼文一出，引發外界對於職場性騷擾的討論，也有媒體報導，公關公司後續有替尾牙公司
老闆緩頰「他應該只是想炒熱氣氛」，但現代婦女基金會教育宣導部主任劉容任指出，類
似事件在社群網路、新聞媒體事件不斷出現，很明顯該企業沒有性別意識且性別敏感度不
足，不知行為已經干擾到他人，公司不該用炒熱氣氛來做為理由。
劉容任指出，透過媒體報導得知當事人是在工作時遭受性騷擾，而當事人做出的回應也與
一般職場性騷擾受害者相同，除非情況已經忍無可忍，否則都會先把眼前工作結束、不會
立刻採取反擊方式，而是讓自己可以安全退場。
劉容任說，根據基金會過去接到的性騷擾諮詢，多數當事人也都是事發後才思考手上有什
麼證據可以申訴，多數人投訴初衷都是希望可以讓行為人知道這樣的行為不對，希望能警
惕行為人，而此事件當事者後續也願意發聲，非常值得鼓勵。
劉容任說，此事件明顯看出公司的性別敏感度不足，目前聯合國永續發展指標有要求企業
把性別平等指標納入，台灣的法規也都要求各機關、各團體等必須有性別平等相關課程，
讓員工知道不能有這樣的行為，法律或是國際政策都有相關規定。
劉容任指出，許多公司都是事情發生、被申訴之後，才知道原來言語、網路訊息等都涵蓋
在性騷擾範圍裡，而不是只限定肢體接觸，建議企業了解相關事件、法規，避免類似事件
一再發生。
5.附註、心得、想法︰針對鄭家純對翁立友的指控，現代婦女基金會教育宣導部表示看法
，企業應該要更有性別意識，公司不該用炒熱氣氛來做為干擾他人理由