1.轉錄網址︰https://www.facebook.com/271263054358928
2.轉錄來源︰https://www.facebook.com/100044257064937
3.轉錄內容︰
#建築界反性騷擾 #老闆員工一起改變
最近鄭家純（雞排妹）的性騷擾事件，「舞台效果」成為最大的幫兇和藉口，這是「演藝
圈」的特殊性，需要整個產業界一起有意識的改變，目前紀錄片界有一群人正在努力改變
文化。
前一陣子「紀錄片圈」的吳乙峰性騷擾事件，工會和兩個前公司員工都有發出聲明，一方
面為過去沒有妥善處理向當事人道歉、一方面發揮力量成為集體支持系統（
https://www.facebook.com/4370456609650938、
https://www.facebook.com/10159228709363993、
https://www.facebook.com/10159230870848993）。
各行業的圈內人要站出來挑戰行業潛規則或是行之以久的陋習文化，需要非常大的勇氣，
謝謝紀錄片圈的大家。
今天要來和大家分享，同樣也是圈內人的集體反性騷行動，上個月吳思瑤委員和我一起舉
辦的
【#WeAreOne 跨界反性騷 #建築場 沙龍】
建築界的性騷擾事件常常是業界#難以言說的秘密，受害人比別的職業場域受害人更加#長
期隱忍，是因為建築界有一些特性：
→專業度極高，圈子小，老闆就是老師，同學和學長姐學弟妹會變成同事，不同事務所之
間人員會互相流動，可以工作的場域有限；誰都怕成為圈子中不受歡迎的人，從此跟建築
界切斷聯繫。
→建築界性別比例不平衡，盛行陽剛文化，對於性別平等及性別意識不夠瞭解。
→因為專業度高，權勢關係明顯，加害人常常是老闆，員工難以求助，加上目前還存在法
規上的漏洞！？