1.新聞網址︰https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3459916
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3.完整新聞標題疫情下最大受害者！女性工作指數惡化 今年恐退回4年前水準
4.完整新聞內容︰
資誠（PwC）今發布「2021全球女性工作指數報告」指出，受疫情衝擊，女性失業率大增
，至今年底止，全球女性工作發展進程恐倒回2017年水準；若要消除疫情對女性工作的損
害，至2030年，實現性別平等的速度，須為歷史平均速度的2倍。
資誠會計師郭柏如表示，根據今年全球女性工作指數報告，在疫情影響下，估計全球女性
工作指數在前年至今年間，將下降2.1點，預計要到明年才會開始回升，預估上升0.8點。
郭柏如指出，不少女性在人際互動密集的服務產業工作，例如住宿、食品服務及零售業，
隨疫情造成社交距離擴大和封城措施，這些產業面臨前所未見的失業情況。
報告發現，在前年至去年間，OECD國家女性的每年失業率增加1.7個百分點（從前年5.7％
增至去年7.4％），其中，美國女性失業率從去年3月的4％，驟升至去年4月的16％；去年
全年女性失業率居高不下，至去年底止為6.7％，年增3%。
報告指出，在24個OECD國家中，去年有高達17個國家的失業率增加，女性受到影響最大，
主要是疫情讓女性承擔更多不平等的照顧責任，導致在疫情期間，離開勞動力市場的女性
多於男性，不僅使實現性別平等進程倒退，也會阻礙經濟成長。
另根據聯合國婦女署（UN Women）研究，在疫情之前，女性平均每週在無償育兒的時間，
比男性多6小時，但在疫情期間擴大至7.7小時，相當於女性每週花費31.5個小時育兒，幾
乎是一份額外的全職工作。報告認為，
資誠人資長林瓊瀛建議，政府及企業可採取4大策略。1、主動評估政策對性別平等影響；
2、重視女性在無償育兒和家務上的不平等；3、採取行動來阻止疫情造成性別薪資差距擴
大；4、在未來成長性高的產業，提供女性更多支持及就業機會。
5.附註、心得、想法︰受疫情衝擊，失業人口大為增加，女性更是疫情下的最大受害者。
政府該採取行動，阻止疫情造成性別薪資差距擴大。政府也該透過修法，鎖定未來成長性
高的產業，強制大企業釋出更多發展性高的職缺給女性，加快實現性別平等的速度