1.新聞網址︰https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3484915
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3.完整新聞標題半導體高薪吸人才 傳產業很憂心
4.完整新聞內容︰
工具機暨零組件公會理事長許文憲今天（31日）表示，半導體產業是台灣護國神山，因薪
資結構問題，人才都跑向半導體、電子3C產業，傳統產業面臨缺人、缺才，是當前最大挑
戰。他呼籲政府要重視，別讓人才都只看高階產業，像疫情爆發，需要口罩國家隊，傳產
流失過多人才，對國家也沒有好處。
許文憲說，工具機高達70－80%都是外銷，去年因為疫情衝擊、工具機出口面臨低潮，但
現在短急單大批湧進，今年上半年接單較去年同期成長超過30%，下半年還須觀察疫苗施
打狀況，全年有機會挑戰回到疫情前、2019年工具機產值1500億元至1800億元水準。
他強調，半導體產業雖是護國神山，在全球相當重要，但工具機也是幕後英雄產業，現在
接單最旺就是半導體、電子設備相關的工具機廠，工具機公會也積極與半導體領域合作，
找來SEMI（國際半導體產業協會）協助認證，讓台灣從進口半導體設備進口國，轉為部分
設備在地化。
許文憲話鋒一轉提到缺人、缺才隱憂，「目前最缺的是人才，這是台灣最大挑戰！」 許
文憲說，半導體吸走太多人才。他坦言，高薪水對年輕人是吸引力，人才進入半導體3至5
年，傳產將無法培育人才，進而導致訂單流失。他說，如果又有疫情危機發生，人才要回
到傳產就會來不及。
針對人力補足，他說，目前工具機等產業積極朝向自動化、智慧化，就是要因應少子化與
人力短缺，此外，目前產業面移工最長只能留台12年，許文憲舉例，1名外籍勞工若是20
歲來台，待滿12年已學得一定專業技術，但也才32歲、仍是青壯年，因法規限制必須離台
，非常可惜，他呼籲政府一定要盡快鬆綁，補強人力短缺。
5.附註、心得、想法︰臺灣年輕人越來越不肯吃苦，不肯投入工具機相關產業，導致現在
傳統產業捧著錢也聘不到年輕勞工了。另一方面，政府放任電子公司給勞工過高的薪水，
造成傳統產業如工具機產業流失過多人才，又不開放外籍移工來臺補足這些人力缺口