職災保險法三讀 送大禮不如提高最低薪資
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2021-04-25 03:06 聯合報 / 李月治／服務業（台北市）
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立法院三讀通過職災保險法，政府稱是送給勞工的勞動節大禮；老實說，受惠勞工僅卅幾
萬，多數本地勞工仍然無感。
首先，擴大納保對象，看似政府美意，但多數勞工早納保，倒是外籍看護工受惠較多。投
保薪資樓地板與天花板提高，如勞工投保薪資是最低下限，退休後，所得給付少得可憐；
至於薪資上限七萬多，以台灣低薪環境，看得到吃不到。
勞工月薪不到三萬的將近三百萬人，數字驚人且可恥；甚至有台大生月薪不到三萬。低薪
困擾著年輕人，許多大學畢業年輕世代，起薪竟然和外籍移工一樣，低薪讓他們只能尋求
生活小確幸，（例如改名鮭魚事件），成為厭世代，失去狼性。
蔡總統曾經設立勞工的最低薪資為三萬元，卻遙遙無期。而勞保年金面臨破產，讓勞工非
常惶恐，即使勞保年金不破產，勞工退休給付偏低，不敢想像將來的退休生活；晚年淪為
下流老人，拖累子女。
人民對施政感受，往往反映在經濟和薪資成長。蔡總統曾說，勞工是她心中最柔軟的一塊
，可是勞工疾苦，高官們真能感同身受嗎？如政府要送給勞工五一大禮，就請提高薪資到
蔡總統設的三萬元目標。
王清厚／公退（台中市）
報載五一勞工將大遊行，訴求政府正視勞工「勞保年金危機、解決低薪」問題。媒體一再
示警勞保恐將破產，引起勞工驚慌，政府遲未提對策，一味靠補貼，不是可長可久之計。
當局勿再打馬虎眼，得過且過；受害者是勞工，渠等上街頭抗爭，實非得已。尤其是勞保
改革，政府切勿重蹈軍公教年改覆轍。
至於低薪問題，存在幾十年，上班族與年輕世代受薪階級最不幸，低薪永遠趕不上物價，
奈何。
國家領導人允宜用政治智慧解決兩岸問題。解決低薪不難，難在於領導人的「意識形態」
。
4.附註、心得、想法︰
※ 40字心得、備註 ※
一個職災保險法就可以讓側翼們吹捧上天
當大家都忘記三年前資進黨是怎麼修惡勞基法的?低薪過勞沒解決就想洗白?
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