有兩家公司，一家是大公司，兩三千人，總裁很有權威，高高在上
一年員工看到他總是左右很多人跟著，你敢批評他一句，你就被帶出去打。
但是這家公司業績很好，業界都認可這家公司，員工在裡面比較多規矩，
但是生產技術跟資源都很多。生產力也很大。
另一家是小公司，規模約二三十人，主要人馬分成兩派，每年到一定時間就會選
兩派人的代表出來，當公司的發號施令的人。但是不知怎麼的，總是沒什麼作為
因為公司也只有二三十人，有領導能力的又更少，大家對對方那邊有多少實力，
都有個底，基本上對方狀況不好就等於自己會當上明年公司帶領方向的人
由於公司小，人數少，彼此也比較熟悉，常常需要爭取代工來做，因為勤奮努力
肯加班，一些業界公司就願意給生意做代工 但是產能不大，資源限制多，因
為朝夕相處有感情了，也習慣小公司的運作模式，也喜歡互相選出看得順眼的人
來當老闆 這家公司的員工都認為在這裡很好，最喜歡那份人情味
那間大公司總裁野心勃勃，就想把這幫人收進來編一個部門
※ 引述《cjol (勤樸)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 cjol 信箱]
: 作者: qwe50706 (小象小象) 看板: Gossiping
: 標題: [問卦] 中國人：你們的民主跟我們有什麼不一樣
: 時間: Fri Jul 2 17:31:46 2021
: 中國人問我
: 你們的民主政治跟我們社會主義有什麼不一樣
: 該怎麼跟他解釋
: 有人知道嗎