桃園國中小代理教師暑期沒薪水 教育局：聘期延長會排擠其他教育預算
代理老師和正式老師一樣得備課、進修和負責行政工作，但因為聘期關係，薪水只領到7月2
日，暑假兩個月沒有薪水。桃園市教師會呼籲各縣市應停止對國中小代理教師的長期剝削，
給予合理薪資。
擔任代理教師15年的呂老師，暑假也和正式老師一樣得備課、進修和回覆家長、學生各式問
題，不一樣的是，這兩個月她是無償付出，沒有支領薪水。
代理教師呂老師表示，「沒有聘期的暑假期間，我們是沒有薪資的，我們也是需要備課，也
是有行政工作，以及關心學生的任務要進行。」
今年，因為疫情關係，許多學校設置疫苗接種站，代理老師暑假也要來幫忙，但一樣沒薪水
。
桃園市中興國中主任陳易騰說：「暑假期間也有請我們的代理教師來做協助，可是我們後來
就發現，沒有聘期，就沒辦法給予薪資，也沒辦法給予加班費。」
教師會表示，桃園市高中職代理教師聘期是一整年，國中小卻是10個月，不應差別對待。教
育局回應，聘期延長，每年需增加2億多元支出，會排擠其他教育預算。
桃市教育局專門委員蔡聖賢回應，「本市109學年度國中小，代理教師人數約為1800多人，
若聘期延長，每年必須增加2億多。」
桃市教師會理事長張瓊方認為，「付出勞力本來就應該給予其相對的報酬，不能因為會增加
公務預算，要求這些代理老師必須犧牲他們的權益。」
教師會提到，目前台北市、嘉義市、金門，以及國教署所屬的國立國中小代理教師都是全聘
期，也呼籲各縣市應停止對代理老師的長期剝削，給予合理薪資。
https://news.pts.org.tw/article/536573
很震驚 教育局竟然會這樣回答
暑假叫代理老師來上工 但是不給薪水就不叫僱用 這不是奴隸 什麼是奴隸
桃園直轄市需要構造改革