店員勸顧客進店內要戴好口罩
明明就是公司規定
也就是執行工作職務 執行工作內容
現在因為執行公司規定 勸導顧客進店內要戴口罩
結果店員在作業活動中發生受傷
這是典型的職業災害
為何勞動部不出來管一下？
外送員在路上發生交通事故
交通部的事 勞動部都能來管
超商店員在店內被打被刺
難道勞動部不出來管一下？
現在情況讓人覺得 超商總公司根本沒對策
就放任勞工自己暴露在危險底下
如果主管機關 勞動部不出來講話
對超商總公司喊話
勞工跟勞動階級的權利誰來捍衛？

法盲職業災害係指勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之工作者疾病、傷害、失能或死亡。

你沒有提，我還真的忘了。推！

你也在路上被刺一刀，也要怪交通部喔

上、下班途中，遇到傷害算職災。上班遇到傷害，算不算職災？誰是法盲？

這是上班中，配合國家政治職行業務沒錯呀國家政策

這種職場暴力，依據法律，雇主要事前預防，否則違法法律！依職業安全衛生法第6條第2項，雇主對執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防，應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施。違者如經通知限期改善，屆期未改善，依職業安全衛生法第45條，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。店員及家屬另可依據民、刑事向對方求償就說法盲就是法盲，什麼都不懂也想硬扯

應該是內政部長的責任，讓壞人帶刀槍棍棒在外逞兇

指揮中心責任比較大

所以你還是沒有解釋，上下班途中遇到『傷害』，算職災。上班遇到傷害，就不算職災？職災可申請給付。你提的是另一件事了。註：通勤車禍，被追殺都算。我法盲，真的不懂。

店員被刺，這屬於職場暴力，不屬於職業災害，無法申請職災補助是以勞工於上下班必經途中所發生之車禍或其他偶發意外事故，如非因職業或作業之關係所自然引起之危害，而係第三者之不法侵害所造成，則不能認定是「職業災害」，即不適用勞基法之職災補償。反之，如勞工係於上班期間開車拜訪客戶，因故發生意外造成傷殘；客觀上應可認定係屬勞工執行職務中所生災害之行為，則其受傷與其執行職務間即有相當因果關係，應有勞基法之職災補償適用。https://reurl.cc/n5Mg86

謝謝解釋。但出車禍不一定是意外。所以只要不是意外，就無法請領職災給付？網址內容，我有空再看。再次感謝。

上下班途中出車禍是意外阿，可以申請，但是喝酒開車出車禍就有可能被排除