你的想法很好
可是你忽略了一個問題
懲罰沒生小孩的一定會被罵歧視
但是可以反向操作 改成獎勵有生小孩的
例如
我記得當過兵的考聯考有加分
可以直接複製在考公務員
生一個小孩 考公務員+5%
生兩個+10%
生三個+15% 以此類推
而且如果夫妻雙方都擁有撫養權
就可以用同一個小孩額度加分
這樣還可以降低離婚率
離婚=沒有撫養權=考公務員不能加分
就算考上公務員
也不會"這個小孩已經沒用了"
聽說公務員每年都要什麼考績不是嗎
一樣
有小孩就可以考績加分
加到小孩成年 父母自動喪失監護權
或者小孩失蹤 夭折為止
也就是說 每一個小孩都能讓父母考績加分二十年
這樣還有一個附加好處
可以提高公務員領養孤兒的意願
降低社會福利成本
領養越多 考績加分越多
每二十年領養一批10個8個孤兒
基本上就是無敵公務員了
降低離婚率
提高生育率
提高領養率
只需要增加一個小小的公務員加分政策而已
基本上不需要什麼成本
低投入 高回報 零風險
何樂而不為

說實話 郭董有做到這點 零到六歲公司幫忙一起養

加分還可以從其他地方扣啊 不如有生直接保甲 而且不受原有甲等比例限制