※ 引述《tfct (小尼)》之銘言：
: 超時工作不會違反勞基法嗎？
: 員工不會抗議或組台G工會嗎？
: 莫里張看起來人很好
: 應該會善待員工吧
: 這是怎麼運作達成平衡的？
: 若有員工寧願領少一點，準時下班
: 何解？
長官都說大家都準時下班阿
摩理斯張還在的時候也嚴禁超時加班的
甚至所有公司裡面的加班系統都不會出現超時加班的情況阿
但實際上基層運作就不是這樣 gg超過一半的年薪卡在分紅裡面
然後分紅又會受到直屬主管打的考績影響
最後的結果就會變成大家都沒有超時加班(在系統上) 而且事情又做的完呢
大家都願意領少一點 準時下班 不過其實人就補不滿 現在就大缺工時代
話說我們公司分紅遠比台積電少 普通人在公司爆賺的情況下也差不多領3~4個月
績效爆表也最多是普通人的兩倍分紅
但一樣一堆人摸著鼻子乖乖加班啊 每個月到月中的時候加班時數就爆表了(超過46)
難道時數爆表後 事情做不完你敢準時下班嗎? 多數人都不敢啦
台灣人奴性就是重 明知超過46都不能報加班了 還是會乖乖加班做完事情
我猜很多人會覺得與其勞基法給一個46小時的硬上限 害大家都只能報46
多的都變成作功德送公司 還不如拿掉上限 讓大家加多少拿多少加班費勒