「現在最痛苦的，是右腳腳趾被擠壓不舒服，我伸手去摸卻撲了空...」
「失去腳到手術結束後我不曾哭，但後來因為PTSD我不可控制的腦海一直出現事發畫面和自
己的慘叫聲，我很痛苦，也覺得自己隨時會撐不下去。」
「這是我第二次發生工安事故，第一次是被他們堆高機撞到，我失去了兩個門牙，但他們只
付醫療費用，我那時還不懂能為自己爭取什麼。」
「我在職工作時，我會用加班來多增加收入，因為家裡的狀況，必須這樣做我才能扛起債務
，我不知道存款什麼時候會不夠用，雖然已向警局提告，但不知道什麼時候法院才會開始處
理，更害怕公司會託產逃避責任...」
「一切的未知都讓我非常不安...」
隔著電話，我能清楚地從小熙年輕的聲音中感受到她的徬徨與不安，她在苗栗某工廠擔任包
裝工，去年底在操作公司的大型機台包裝塑膠粉時，因為包裝袋破損，於是她上前塗漿糊，
沒想到司機突然把貨載走，原本應該要有安全裝置的紅外線沒有感應到，導致貨物開始運轉
，她的腳也因此被1,100公斤的貨物輾過。
她立刻被送往附近的醫院，但因為設備不足，於是轉送到台中的醫院，最後醫師評估的結果
不樂觀，只能選擇截肢。
當下公司不只沒有依法通報動部職業安全衛生中心，甚至繼續運作機台，破壞了現場狀況，
正是在小熙送往醫院後，工廠才緊急加裝防護線。
術後第三天，公司主管前來探視，給予1萬元慰問金，公司認為是其操作失誤，沒必要調解
或賠償，小熙的男友質問主管「為何沒有防護線?」、「為何安全配備不足?」等問題時，主
管竟回：阿這你不懂啦！
接著小熙提出調解請求，提及賠償與工作保障時，公司表示願支付新台幣10萬元，以此彌補
員工下半輩子殘障生活不便。老闆娘更宣稱「截肢而已不嚴重啦，裝個義肢就能走了」「你
媽媽中風也走得好好的啊」等句子，認為公司賠償10萬已足夠。
且公司以公司利弊關係不願給小熙職災報告書。 事件發生後，雖然提出調解，但公司卻一
副不知為何要走到這種地步的態度，甚至有員工出言狂酸受害者。由於公司提出的10萬元賠
償過低，根本無法彌補所造成的傷害和後續一生的影響，於是調解不成立，等了約一週左右
，公司方仍未有任何回應，因此小熙才決定提告。
在尚未離職的狀況下，莫名被踢出公司群組，更離譜的是，小熙原先應徵的工作是文書助理
，公司卻為了填補各單位空缺，將小熙輪調部門數次成為包裝工，最後做了自己完全不擅長
的工作，在沒有完整員工訓練和防護裝置下，發生了這樣的憾事。
小熙非常年輕，也很堅強地努力工作生活，但短短時間內卻接連遭受工傷事故，不只對身體
、也對心理產生很大的影響。這樣令人氣憤且難過的事情，發生在我的選區內，我很慚愧竟
然到最近幾天才得知。
與小熙連絡上後，完整了解事情的狀況與其需求，我先請勞青處協助確保勞基法中，資方所
需負責的部份務必確實，現場的工傷認定和勞檢也會緊盯職安署的進度，不能草草了事讓公
司躲避安全設備不足的責任。請社會處提供緊急協助，並評估社工與心理資源的支持。同時
，也正接洽可提供資源協助的基金會。
我會盡最大努力來協助，也拜託各位朋友協助擴散，讓更多人一同關注這件事。
（本文的內容跟照片皆取得當事人同意。）
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看到這個新聞 真的是無名火起 尤其新聞媒體很多都不敢言明這是苗栗乙順 希望議員能夠
好好幫助她打官司 不要讓工廠脫產