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【柯式高道德標準,一場遊戲一場夢】
今天很多人在開玩笑,我也來講一個關於臺北市的笑話。
台北市勞動局長陳信瑜,在閉門工會座談會露骨地幫黃珊珊拉票,有濫用行政資源助選
之嫌。
被踢爆之後,柯文哲市長的處理是「沒違法,記過了事」。
勞動局長是政務官,記過沒有任何影響,根本是不痛不癢,安全下莊。
其實,政務官有政黨立場,下班時間參與輔選,是政治學的常識,我不會苛責。
但「上班時間」「濫用行政資源」輔選,就有待商榷。
而一開始把道德標準喊得好高好高,說藍綠都壞壞,自己好棒棒。
等到自己的黨要選舉,又偷偷放寬標準,偷開行政資源輔選的後門,這個故事,我們今
天就來好好聊聊。
早在2015年10月27日,柯文哲剛當選市長沒多久,面臨即將舉行的2016年總統、國
會大選,台北市曾訂定《臺北市市長及政務人員涉及選舉活動行為規約》,禁止市府首
長政務官利用行政資源為公職候選人輔選。
當時柯文哲很自豪地說「要將台北市成為藍綠軍事非戰區」所以訂定政務官輔選規約,
防止濫用行政資源。
結果,2019年柯文哲組黨之後,就在市政會議通過修改規約,大幅放寬標準。
其中最大的差異,就是把「公職候選人」的定義,從「不以選委會登記者為限,包
括宣布參選、政黨提名」改為「依公職人員選舉罷免法規定申請登記為公職人員之候
選人」。
以黃珊珊副市長為例。她已明確公開參選意向,按照2015年原版規約,符合公職候選
人定義。勞動局長不可動用行政資源,為黃珊珊輔選。
但依照2019年市府修正新版,要等到選委會登記後(大約選前一個月)才算公職候
選人。
也就是說,在正式登記之前,市府官員不管怎樣大肆動用行政資源為黃珊珊輔選,都沒
有關係。
這個規約是市府內規,修改無需送議會備查。
柯文哲組黨後「放寬行政資源輔選」,可說是相當超前部署。
不過,超前部署我也略懂。
早在柯文哲低調修改內規時,我就發現此事,並且在2019年12月26日提出質詢。
我整理了原版與新版的「一個限縮、三個刪除」差異,質詢柯文哲市長,為何這樣「
大開行政資源輔選之門」?
市長表示「做不到就不要這樣規定、做不到的就不要鬼扯」。相當令人訝異。
畢竟2015年設立原版規定的人,叫做柯文哲市長。後來說做不到不要鬼扯的,也是
柯文哲市長。
如今事實證明,「自己規定,自己鬆綁」是柯主席的遠見。
因為修改了規定,所以才有今日的勞動局長陳信瑜,利用公務資源舉辦閉門工會座談會
,大談標案,為黃珊珊固樁拉票。
從陳信瑜案的處理,可以看到臺北市行政資源輔選的大門已開啟。
我們可以預期,臺北市將來一定還會發生更多「原版不允許,新版沒關係」的政務官
濫用行政資源輔選案例。
政務官要輔選,是政黨政治、責任政治的必然。每一個政黨都是這樣。
柯文哲一開始把標準喊太高,發現做不到,偷偷降低標準,笑笑也就算了。
但「濫用行政資源輔選」、「上班時間輔選」,就是舊政治的奧步。
勞動局長陳信瑜,在上班時間,濫用行政資源,用標案暗示,為黃珊珊拉票輔選,雖不
違法,但確實是人民最厭惡的舊政治惡習。
柯文哲與黃珊珊一個不予責備,一個還發聲感謝,讓市民不禁疑惑,這是哪門子的
新政治?
打著「超越藍綠」大旗當選台北市長,卻在短短八年之內,變成「模仿藍綠」。
這個玩笑,真的開大了。
#苗博雅問政報告
#第三勢力第一選擇
#我認真問政
#你幫忙分享
#大安文山苗博雅
http://i.imgur.com/ing9Ige.jpg
4.附註、心得、想法︰
※ 40字心得、備註 ※
組黨後就把法規放寬,就和要推出候選人時酒駕零容忍變成酒駕一容忍有96%像。
新政治的新,是總是會有新下限的新。
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