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違法解僱懷孕移工案件增 監委糾正勞動部
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趙婉淳 王德心／台北報導
發布時間：2022-05-02 19:51 更新時間：2022-05-02 21:13
結論先講
為保障女性外籍移工在台工作權益，政府明文禁止雇主以懷孕為由終止聘僱契約，勞動部也
設立解約驗證機制，但監委王幼玲、王美玉調查發現，勞動部空有法令與措施，卻落實不足
，讓女性移工在懷孕後遭雇主強迫解約回國，因此糾正勞動部。
台灣長期需要外籍移工人力，截至去年底移工在台人數有66萬9千人，其中女性占比過半，
高達8成介於25歲至44歲育齡階段，監委王幼玲、王美玉調查發現，實務上仍有雇主、仲介
要求懷孕移工在孕期7個月前解約回國，或以移工表現未通過考核等理由終止聘僱。
王幼玲表示，「勞動部有無做到稽查，看到數字就知道，法律形同具文，勞動部沒有根據法
令去執行，移工媽媽也沒有辦法得到相關法令的保障。」
根據統計，2018年至2021年共有1萬5648名女性移工領取生育給付，其中1萬3300人已經返國
，而返國移工中有8010人在終止聘僱契約下離境，且移工懷孕後解約回國的情況愈來愈明顯
，比率從2019年4成，提高到2021年的6成6。
勞動力發展署跨國勞動力管理組專委胡欣野指出，「（監委）在法令徵詢的部分，重申若違
法性平法或勞基法，對於懷孕移工不當解雇的部分，還是會依法處理相關法律上的責任。」
至於移工被迫遣返回國，勞動部表示，移工若要返國，需到地方政府解約驗證，日後會請地
方政府持續加強解約驗證程序。
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法律明文禁止雇主以懷孕為由終止聘僱契約
勞動部也設立解約驗證機制
但監委王幼玲、王美玉調查發現
仍有雇主或仲介
在移工懷孕7個月前解約
或是以沒通過考核解聘
移工懷孕解約的比率
從2019年4成，提高到2021年的6成6
勞動部表示
日後會請地方政府持續加強解約驗證程序