作者:
myIDis7 (個字)
2022-10-21 21:16:03推 benedict76: 勞基法這個寫爽的吧！很多公司研發職沒在打卡的10/21 00:55
只要優於勞基法就可以了
也就是說底線打卡給薪
要扣薪就是打卡時數未達標準
優於勞基法就是不用打卡也給薪
所以只有公部門才有規定兼職
私人企業 你能力好兼兩份差也沒什麼問題
所以高要解套應該是咬私法人
不然優於勞基法就沒打卡紀錄又給薪
這樣不好嗎？
出勤紀錄是勞基法規定一定要有的，不管是實體或者遠端打卡。至於兼職與否純粹看公司是否同意，而下班後兼職沒人會管，但是在上班時間兼職其他公司這個部份就有違反勞動契約問題了。而就算是責任制，也必須有出勤紀錄，頂多就是上下班時間不用固定早九晚五之類的時間，而工時超過老闆依然要付加班費。
出勤紀錄是勞基法規定一定要有的，不管是實體或者遠端打卡。至於兼職與否純粹看公司是否同意，而下班後兼職沒人會管，但是在上班時間兼職其他公司這個部份就有違反勞動契約問題了。而就算是責任制，也必須有出勤紀錄，頂多就是上下班時間不用固定早九晚五之類的時間，而工時超過老闆依然要付加班費。
出勤紀錄是勞基法規定一定要有的，不管是實體或者遠端打卡。至於兼職與否純粹看公司是否同意，而下班後兼職沒人會管，但是在上班時間兼職其他公司這個部份就有違反勞動契約問題了。而就算是責任制，也必須有出勤紀錄，頂多就是上下班時間不用固定早九晚五之類的時間，而工時超過老闆依然要付加班費。
作者:
chirex (鐵石哥_不含銅鋰鋅)
2022-10-21 21:45:00責任制還要報請主管機關備查，不是自己公司內部說了算
作者:
chirex (鐵石哥_不含銅鋰鋅)
2022-10-21 21:45:00責任制還要報請主管機關備查，不是自己公司內部說了算
作者:
chirex (鐵石哥_不含銅鋰鋅)
2022-10-21 21:45:00責任制還要報請主管機關備查，不是自己公司內部說了算
作者:
floz (醉)
2022-10-21 21:51:00出勤紀錄一定要有，不過是公司的義務
作者:
floz (醉)
2022-10-21 21:51:00出勤紀錄一定要有，不過是公司的義務
就算真的是責任制，不管是合法的責任制，或者是上班打卡下班責任制這種違法的，老闆都必須有員工出勤紀錄這就是勞基法規定的。
就算真的是責任制，不管是合法的責任制，或者是上班打卡下班責任制這種違法的，老闆都必須有員工出勤紀錄這就是勞基法規定的。
作者:
Rolflin (魯夫林-路人)
2022-10-21 21:55:00並沒有，勞基法就是規定要打卡
作者:
Rolflin (魯夫林-路人)
2022-10-21 21:55:00並沒有，勞基法就是規定要打卡
作者:
chirex (鐵石哥_不含銅鋰鋅)
2022-10-21 22:01:00作者:
floz (醉)
2022-10-21 21:51:00出勤紀錄一定要有，不過是公司的義務
要備出勤紀錄 不一定是打卡 我在台北工作的幾份工作從來沒有一份是需要打卡的
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chirex (鐵石哥_不含銅鋰鋅)
2022-10-21 22:01:00就算真的是責任制，不管是合法的責任制，或者是上班打卡下班責任制這種違法的，老闆都必須有員工出勤紀錄這就是勞基法規定的。
作者:
Rolflin (魯夫林-路人)
2022-10-21 21:55:00並沒有，勞基法就是規定要打卡
作者:
chirex (鐵石哥_不含銅鋰鋅)
2022-10-21 22:01:00要備出勤紀錄 不一定是打卡 我在台北工作的幾份工作從來沒有一份是需要打卡的
要備出勤紀錄 不一定是打卡 我在台北工作的幾份工作從來沒有一份是需要打卡的
是的，員工可以不打卡，但是公司要有員工的出勤紀錄，而以資策會來說至少有門禁卡吧，或者電腦的登入紀錄也行，當然這是公司要煩惱的，跟員工無關。
是的，員工可以不打卡，但是公司要有員工的出勤紀錄，而以資策會來說至少有門禁卡吧，或者電腦的登入紀錄也行，當然這是公司要煩惱的，跟員工無關。
是的，員工可以不打卡，但是公司要有員工的出勤紀錄，而以資策會來說至少有門禁卡吧，或者電腦的登入紀錄也行，當然這是公司要煩惱的，跟員工無關。
這問題是否是上班時間,高若再沈默大概就...以周刊那圖表殺傷力更大...唉..
作者: Anvec (鄉民) 2022-10-21 22:59:00
勞基法規定要打卡 這是騙術近幾年推銷線上打卡的廠商 都是用這一套說詞
出勤紀錄是勞基法規定一定要有的，不管是實體或者遠端打卡。至於兼職與否純粹看公司是否同意，而下班後兼職沒人會管，但是在上班時間兼職其他公司這個部份就有違反勞動契約問題了。而就算是責任制，也必須有出勤紀錄，頂多就是上下班時間不用固定早九晚五之類的時間，而工時超過老闆依然要付加班費。
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chirex (鐵石哥_不含銅鋰鋅)
2022-10-21 13:45:00責任制還要報請主管機關備查，不是自己公司內部說了算
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floz (醉)
2022-10-21 13:51:00出勤紀錄一定要有，不過是公司的義務
就算真的是責任制，不管是合法的責任制，或者是上班打卡下班責任制這種違法的，老闆都必須有員工出勤紀錄這就是勞基法規定的。
作者:
Rolflin (魯夫林-路人)
2022-10-21 13:55:00並沒有，勞基法就是規定要打卡
作者:
chirex (鐵石哥_不含銅鋰鋅)
2022-10-21 14:01:00要備出勤紀錄 不一定是打卡 我在台北工作的幾份工作從來沒有一份是需要打卡的
是的，員工可以不打卡，但是公司要有員工的出勤紀錄，而以資策會來說至少有門禁卡吧，或者電腦的登入紀錄也行，當然這是公司要煩惱的，跟員工無關。
這問題是否是上班時間,高若再沈默大概就...以周刊那圖表殺傷力更大...唉..
作者: Anvec (鄉民) 2022-10-21 14:59:00
勞基法規定要打卡 這是騙術近幾年推銷線上打卡的廠商 都是用這一套說詞