原能會爆「集體舞弊」 31高官完整名單曝光！ | ETtoday社會新聞 |
https://www.ettoday.net/news/20221102/2371041.htm#ixzz7jRgE2T7G
ETTODAY
在核研所資歷頗深的Ｚ先生，為什麼願意冒險當吹哨者出面指控？他告訴本刊，2年前有1
名同仁想要升職，跑來問他的意見，還問他是不是能將畢業論文轉成升官的研究報告？他
告訴對方說不行，還特別翻出升遷規定，並且打電話詢問人事室，確定真的不行，但對方
卻說，大家都是這樣做的，Ｚ先生不相信，才開始蒐證比對。
「沒想到一查不得了，因為明知故犯、違反規定的主管竟然這麼多，而且核研所及上級單
位原能會，不知道是刻意包庇？還是擺爛？根本沒在管。」Ｚ先生說。
他告訴本刊，核研所的人員配置單純，同仁通過國家考試進來之後，從基層的委任技術員
、薦任技術員做起，每年的升職評分，研究報告占15分，為了拿到這15分，很多年輕的技
術員非常努力，但也有不少人透過各種舞弊手法升官，擋了別人晉升的機會。
Ｚ先生解釋，職務越高，名額越少，競爭也越激烈，並不是人人都有機會，也要有人退休
、空出職缺，下一級的人才有機會，但這些少數的職缺，卻長期存在不公平的操作，多數
升遷的是年資久、積分高的行政主管，根本不懂研究，新進技術員升遷無望，機構怎麼能
進步？
針對核研所集體舞弊案，Ｚ先生認為，若原能會不將涉案者的不法薪資追回，並讓這些人
繼續擔任高官、安然無恙，絕對無法讓基層信服。他諷刺地說：「如果真是這樣，那好處
實在太多了，每個人都應該行騙一次！」Ｚ先生強調，若原能會最後查不出個所以然，他
不排除將完整資料送交監察院調查，希望藉此導正歪風，讓核研所的人事升遷步入正軌。
針對相關指控，原能會表示，經內部清查，31篇研究報告中，確有3篇與被檢舉人的碩博
士論文雷同，核研所已依規定下架，但這31篇報告均與主管的升遷無關，為昭公信，原委
會已委請外部專家進一步審查中。
針對原能會的回應，吹哨者Ｚ男痛批說謊，他強調，他查過內部資料，31名主管升遷前後
5年，都只有提交1篇升官期刊，希望原能會誠實以對，不要一錯再錯。
這不就是之前被爆料說
原能會主委的秘書都是年輕貌美的單位
還常常單獨出去一對一吃飯
奇怪了
吃飯皇帝大
皇帝在吃飯的時候 身邊有美人是有罪嗎?